半年度满意度调查问卷—北辰荟

您好！为提升公司管理水平，优化工作环境，现开展本次关于您对上级领导满意度的问卷调查。您的意见对我们至关重要，问卷所有信息仅用于统计分析，请您根据实际感受如实填写，对于您的填写结果将会保密。感谢您的支持与配合！

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1.

您的姓名？

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2.

过去1个月内，您是否观察到上级有以下行为？（多选）【多选题】

凡事严格要求自己，在工作中起到榜样的作用

优先处理重要任务（非救火式工作）

会议/沟通准时开始和结束

情绪稳定，不因压力迁怒团队

工作决策发生偏差时，会主动承认，并找到纠偏方法

工作中，发现下属优点时，及时给予肯定。发现下属缺点时，及时指正。

未观察到上述行为

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3.

上级领导是否能在工作中制定清晰的门店或部门发展目标和工作计划，并有效传达给每位成员

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7.

上级领导是否能够聆听员工的合理化建议，并对员工提出的问题及时给予反馈、跟踪及解决？

未收到上级反馈

已收到上级反馈，已在实施中

已收到上级反馈，仍在计划中

已收到上级反馈，但无任何进展

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8.

您所在门店的团队工作氛围是否积极融洽、团结互助？

非常好，氛围积极、凝聚力强

良好，整体和谐稳定

一般，氛围平淡无活力

较差，存在内耗、消极氛围

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9.

请对公司在以下方面的满意度打分？

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
薪酬与福利
薪酬与福利
培训与成长机会
培训与成长机会
跨部门协作效率
跨部门协作效率
内部沟通机制（如面谈、会议、公告等）
内部沟通机制（如面谈、会议、公告等）
工作流程与制度合理性
工作流程与制度合理性
企业文化与归属感
企业文化与归属感

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10.

结合日常工作情况，您觉得团队、公司有哪些地方需要改进或优化建议？

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