中层干部履职能力调研问卷（中层）

您好！集团公司2026年年中工作会议提出，各级领导干部要“突出提升政治领导能力、战略执行能力、改革创新能力、市场经营能力、风险防控能力、党建工作能力。”为落实集团公司年中工作会议要求和领导干部能力提升行动要求，针对中层干部构建素质标准，搭建培训体系，更好开展分层分类培训提升培训针对性和有效性，特开展此次问卷调研。本次问卷聚焦中层干部业务履职能力，政治领导能力和党建工作能力调研另作安排。
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一、您所在单位/部门类型。
集团公司总部
所属单位总部
三级单位
四级单位
其他
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二、您所在岗位层级。
M7（T5或B1），任职2年以内
M7（T5或B1），任职2年以上
M8（T6或B2），任职2年以内
M8（T6或B2），任职2年以上
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三、您所在单位/部门的核心业务。
油气勘探开发
工程/装备/技术服务
新能源
科研与技术
战略规划
质量健康安全环保
生产经营
市场营销
国际业务
财务与资本金融
人力资源
党建群团
纪检/审计/合规/法律
综合行政
其他
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四、您的工作年限。
10年及以内
10-15年
15-20年
20-25年
25-30年
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五、中层干部应该具备哪些能力才能履好职、尽好责，请您对提升以下能力的重要性紧迫性进行排序。【请选择全部 项并排序】
  • 战略执行能力
  • 改革创新能力
  • 风险防控能力
  • 市场经营能力
  • 团队管理能力
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六、中层干部的战略执行能力是落实公司战略的重要能力，您认为哪5项相对重要并进行排序。【请选择5项并排序】
  • 战略洞察
  • 评估更新
  • 战略澄清
  • 战略评估
  • 过程监控
  • 战略解码
  • 战略落地
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七、企业高质量发展需要中层干部具有改革创新能力，您怎样理解改革创新能力，请选出4项并进行排序。【请选择4项并排序】
  • 持续学习
  • 变革管理
  • 流程再造
  • 技术迭代
  • 机制创新
  • 数字化转型
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八、您如何理解风险防控能力，请选出4项并进行排序。【请选择4项并排序】
  • 合规意识
  • 风险预警
  • 危机管理
  • 内控改进
  • 市场预判
  • 风险监控
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九、中层干部市场经营能力包含哪几个方面，请您选出4项并进行排序。【请选择4项并排序】
  • 科学决策
  • 业务管理
  • 提质增效
  • 成本管控
  • 财资统筹
  • 市场开拓
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十、中层干部要带好队伍需要具备团队管理能力，您怎样理解，请选出5项并进行排序。【请选择5项并排序】
  • 组织协调
  • 绩效激励
  • 团队文化建设
  • 人才培养
  • 压力管理
  • 冲突管理
  • 有效沟通
感谢您的参与！
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