2026年第13期新员工入职培训满意度调查

人力资源部诚邀您对本次“新员工入职培训”进行满意度调查！您的支持，是我们持续改进的最大动力！
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1、您来自哪个部门:
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2、您认为此次培训组织服务(1-5分)
很满意5分
满意4分
一般3分
不满意2分
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3、您对此次培训内容的理解(1-15分):
高15分
中10分
低5分
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4、您对此次培训讲师的气氛调动能力(1-15分):
高15分
中10分
低5分
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5、您对此次培训趣味性的评价(1-15分):
高15分
中10分
低5分
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6、培训课件(1-15分):
内容完整、条理清晰、编排规范、观赏性高15分
内容完整、条理较为清晰、观赏性一般10分
重点不突出、条理混乱、目的性模糊5分
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7、您对此次培训的内容评价(1-15分)
贴合主题、内容详实15分
能结合实际,有一定的针对性10分
内容空洞、缺乏实用性5分
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8、您对此次培训的方式评价(1-10分):
很好10分
较好8分
还可以6分
没有特点4分
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9、您认为此次培训的效果(1-10分):
很好10分
较好8分
还可以6分
没有效果4分
10、您还希望参加哪些培训?
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12、您认为哪节课您觉得比较满意？
《开班仪式》邝丽
《公司简介与新员工入职培训》李日
《人事管理制度》周晓蓉
《行政管理制度》王雪宝
《股票基础知识》龙乐
《合规与风控培训》 李恩泽
《七项专项附加扣除和扣缴申报操作指引》陈晨
《产品介绍》 毛鑫
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13、您认为哪节课还需要有进一步的改进？
《开班仪式》邝丽
《公司简介与新员工入职培训》李日
《人事管理制度》周晓蓉
《行政管理制度》王雪宝
《股票基础知识》 龙乐
《合规与风控培训》李恩泽
《七项专项附加扣除和扣缴申报操作指引》陈晨
《产品介绍》毛鑫
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14、您认为需要改进的课程具体需要改进哪些方面？
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15、您对于开班仪式中团队凝聚的游戏部分满意吗？不满意的话有更好的游戏建议吗？
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16、您对于本次培训是否有其他建议？
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