太仓博克工厂2026员工敬业度调查问卷

亲爱的同事:
       为了更好地倾听员工声音,了解员工对工作环境、团队协作、领导支持、个人发展及工厂未来发展的真实感受,太仓工厂将开展2026年度员工敬业度调查。
       本次调查以Henkel Pulse Check Survey为基础,保留了全球统一的核心员工体验指标,同时结合博克工厂的发展阶段和组织建设重点,增加了工厂专项问题,以帮助管理团队更好地了解员工需求,制定有针对性的改善措施。

请您放心:
本次调查采用微信扫码匿名填写
不收集姓名、工号、手机号码等个人身份信息
调查结果仅用于组织改善分析
不用于个人绩效评估或其他个人管理决定
请根据您的真实感受填写
您的意见非常重要,将帮助我们共同建设更加安全、高效、开放和有发展机会的工作环境。
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1.
您所在的部门
生产部
质量部
计划与物流部
其他
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2.
您的岗位类别
一线员工
技术员/专业人员
班组长/领班
主管及以上
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3.
您在博克工厂工作的年限
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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4.
过去一年里,我有机会学习和成长
1 非常不同意
5 非常同意
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5.
过去六个月内,有人与我讨论过我的发展进展
1 非常不同意
5 非常同意
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6.
我的直属经理重视我的反馈意见
1 非常不同意
5 非常同意
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7.
我获得的反馈有助于提升工作表现
1 非常不同意
5 非常同意
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8.
当我表现出色时,我能够获得应有的认可和表扬
1 非常不同意
5 非常同意
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9.
我被信任并被授权在职责范围内作出决策
1 非常不同意
5 非常同意
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10.
我清楚了解公司对我工作的期望
1 非常不同意
5 非常同意
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11.
我被鼓励主动承担职责并对工作结果负责
1 非常不同意
5 非常同意
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12.
我认为自己在公司受到尊重和重视
1 非常不同意
5 非常同意
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13.
我的团队协作高效
1 非常不同意
5 非常同意
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14.
在博克工厂的工作让我能够像企业家一样思考和行动
1 非常不同意
5 非常同意
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15.
我的工作能够充分发挥我的技能和能力
1 非常不同意
5 非常同意
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16.
公司重视不同的想法和观点
1 非常不同意
5 非常同意
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17.
我拥有做好工作和管理工作量所需的资源
1 非常不同意
5 非常同意
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18.
当工作中遇到问题时,我知道可以向谁寻求帮助
1 非常不同意
5 非常同意
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19.
在汉高,每个人都受到尊重和包容,不受年龄、背景或其他差异影响
1 非常不同意
5 非常同意
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20.
我的工作能够为汉高的发展做出贡献
1 非常不同意
5 非常同意
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21.
我为自己是汉高的一员而感到自豪
1 非常不同意
5 非常同意
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22.
我对工作充满动力
1 非常不同意
5 非常同意
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23.
我了解公司的战略目标
1 非常不同意
5 非常同意
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24.
我愿意向朋友或家人推荐汉高作为一个好的工作场所
1 非常不同意
5 非常同意
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25.
总体而言,我对在汉高工作感到满意
1 非常不同意
5 非常同意
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26.
我认为工厂管理层能够及时沟通重要信息,并积极回应员工关切
1 非常不同意
5 非常同意
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27.
我了解工厂的CBN(三年业务发展规划)

1 非常不同意
5 非常同意
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28.
我对目前的工作环境(温度、照明、噪音等)感到满意

1 非常不同意
5 非常同意
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29.
我对工厂的员工福利和关怀措施感到满意
1 非常不同意
5 非常同意
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30.
我相信博克工厂拥有积极的发展前景,并能够为员工提供发展机会
1 非常不同意
5 非常同意
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31.
您认为博克工厂目前做得最好的一件事情是什么
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32.
如果让您向厂长提出一个最需要优先解决的问题,您会提出什么
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