康养人才共育调查问卷（护理）

基础信息
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你的岗位
护士
护士长助理
护士长
科护士长
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是否承担带教任务
科室带教老师
院级带教老师
无
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1.入职工龄:
1 年内
1-3 年
3-5 年
5 年以上
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2.护士能级:
N0
N1
N2
N3A
N3B
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3.政治面貌:
群众
预备党员
中共党员
【院内现有人才培养调研】
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4.在岗科室:
老年普通病房
认知症专区病房
重症气切病房
康复转诊病房
其他
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1.您对院内现有分层培训内容满意度:
很满意
一般
不满意，不满意原因:
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2.日常培训内容能否匹配岗位工作需求?
完全匹配
部分匹配
不匹配
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3.最希望补充的专科培训（多选）:【多选题】
认知症照护
康复护理
老年慢病护理
伤口造口
重症护理
沟通心理
其他
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4.是否接受院内党员骨干一对一带教?
愿意
无所谓
不愿意
【党建育人与传帮带调研】
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1. 您是否参与过党员骨干带教、党建联动培训活动:
经常参与
偶尔参与
极少参与
从未参与
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2. 您认为党员骨干在新人培育、技能帮扶中的作用:
作用突出
有一定作用
作用一般
基本无作用
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3. 您是否支持推行党员骨干导师制，开展常态化带教:
非常支持
支持
无所谓
不支持
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4. 您认为当前党建与护理人才培育融合情况:
融合紧密
基本融合
融合一般
融合不足
完全脱节
【跨机构人才共育意愿调研】
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1.您是否了解集团托管整合后跨机构人才共育工作:
非常了解
基本了解
略有耳闻
完全不了解
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2. 您是否愿意参与对接集团养老机构的跨机构跟岗学习、联合实训:
非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
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3.若外出学习，能接受的轮岗时长:
1周以内
1个月
3个月
半年及以上
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4.制约您参与跨机构学习的顾虑（多选）【多选题】
科室排班紧张、人手不足时间难以协调
外出期间薪资绩效受影响
通勤不便
学习内容实用性不明
晋升无挂钩，缺乏激励机制
无固定联动机制
培育标准不统一
其他
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5.您最希望通过跨机构共育提升哪些能力（可多选）:【多选题】
老年专科护理技能
养老服务适配能力
应急处置能力
护理管理能力
沟通服务能力
其他
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6.您偏好的跨机构培育形式（可多选）:【多选题】
联合实训
双向跟岗学习
案例复盘研讨
共建课程培训
技能比武交流
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7.更偏好哪种跨机构学习形式:
短期集中实训
月度驻点轮岗
线上联合授课
党员一对一结对跟岗
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8.若跨机构学习经历可作为晋升、评优加分项，是否提升参与意愿:
大幅提升
小幅提升
无变化
【党建 + 共育开放性提问】
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1.您对党员导师跨院帮扶、支部联合实训等党建育人模式有什么建议?
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2.推动跨机构人才共育，您最希望医院落实哪项保障政策:__
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