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员工离职影响因素调查问卷
录音中...
本次问卷为实训调研，问卷匿名作答，数据仅用于课堂学习研究，答案没有对错，请依据您真实情况填写，感谢支持！
第一部分：基础个人信息（所有人都要填）
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄区间
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁以上
*
3.
您在本单位的任职时长
不足1年
1-3年
3-5年
5年以上
*
4.
您目前是否有离职想法
是
否
第二部分：离职原因调研
*
5.
您对目前岗位薪资待遇满意程度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
*
6.
您认为公司的晋升渠道是否清晰公平
完全不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
*
7.
您对直接上级的管理方式是否认可
完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可
*
8.
您日常工作负荷情况
压力极大，长期超负荷
压力偏大
适中
比较轻松
非常轻松
*
9.
公司是否为您提供足够的培训与成长机会
完全没有
很少
一般
较多
非常充足
*
10.
您对公司的企业文化、团队氛围感受如何
很差
较差
一般
较好
很好
*
11.
如果选择离职，您认为最主要原因是
薪资偏低
职业发展空间不足
上级领导管理问题
工作压力过大
团队氛围差
家庭及个人原因
*
12.
您认为企业降低员工离职率最有效的措施是
提高薪酬福利
完善晋升机制
改善领导管理方式
减轻工作压力
增加员工培训学习机会
*
13.
您还有其他关于离职因素的补充想法吗?
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员工离职影响因素调查问卷
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