陕西交控集团思想政治工作调查问卷

您好!为更好了解大家在集团工作期间的所思所想、所需所盼,进一步把思想政治工作做得更贴心、更务实、更有温度,真正服务于职工成长和集团发展,我们特开展本次调研。本问卷实行匿名填写,所有数据仅用于改进工作、完善机制,请您放心如实作答。您的每一条反馈,都是我们优化服务、提升凝聚力的重要依据。感谢您的真诚参与!

一、基础信息(单选)
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1.您所在的单位:

集团总部
运营管理公司
建设管理公司
产业发展集团
市政路桥集团
投资集团
服务管理集团
供应链集团
科技发展集团
资源开发集团
绿色发展集团
西安公路研究院
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2.您的岗位层级:
集团高层管理人员
分公司/部门中层管理人员
基层管理岗
一线职工
专职党务、思政、宣传干部
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3.您的政治面貌:​
中共党员(含预备党员)
共青团员
群众
民主党派成员
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4.您在集团的工作年限:
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上​

二、思政工作开展形式与实际成效(单选/多选)

(一)工作开展与融合(单选/多选)

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5.思政工作与企业核心工作的融合程度(单选):
深度融合(贯穿生产经营、人力资源等各环节)
部分融合(特定工作有结合)
基本分离
完全脱节
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6.您所在的单位常态化开展的思政工作形式有哪些?(可多选)【多选题】
集中理论学习
主题党日活动
线上学习平台(如学习强国)
典型案例宣讲
企业文化活动
形势政策教育
心理健康辅导
其他​
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7.您所在的单位是否运用新媒体、新载体开展思政工作?(单选)
广泛运用(如党建云平台、VR 课堂、短视频等)
偶尔运用
未运用
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8.您所在的单位是否建立“思想关怀”机制(单选):
已建立(含谈心谈话、困难帮扶、心理疏导等)并有效运行
有机制但执行不力
未建立

(二)认知与成效评价(单选/多选)

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9.您认为当前思政工作形式对职工的吸引力如何?(单选)
吸引力强,参与积极性高
有一定吸引力,部分活动愿意参与
吸引力较弱,被动参与为主
毫无吸引力​
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10.您认为思政工作对集团发展的实际作用如何?(1分=无作用,5分=作用显著)(单选):
1分
2分
3分
4分
5分
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11.您对所在单位当前思政工作的总体满意度如何?(1分=极不满意,5分=非常满意)(单选)
1分
2分
3分
4分
5分
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12.您最认可、最愿意参与的思政活动形式是什么?(可多选)【多选题】
沉浸式体验活动
行业榜样分享
线上互动学习
实践志愿服务
主题文艺活动
其他​
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13.您认为当前集团思政工作最突出的问题是什么?(可多选)【多选题】
形式化严重
内容脱离实际
缺乏创新手段
员工参与度低
队伍能力不足
保障机制不完善​
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14.您认为思政工作最需要聚焦解决哪类问题?(可多选)【多选题】
统一职工思想,凝聚发展合力
提振一线职工士气,激发干事创业动力
解决职工实际困难,稳定职工队伍
提升服务意识,打造交通国企良好形象
强化安全生产责任,筑牢安全思想防线
推动集团战略目标落地,助力多元产业协同发展

三、集团战略布局与企业文化认知(单选/量表)

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15.您对陕西交控集团核心企业文化理念的了解程度如何?(单选)
非常了解,能准确表述核心内容并理解内涵
基本了解,知晓大致内容与核心要义
略有耳闻,了解不够全面系统
完全不了解
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16.您对集团“12368”发展战略的核心内涵、总体布局了解程度如何?(单选)
全面了解,清晰掌握战略核心与发展方向
大致了解,知晓战略基本框架
听过相关表述,不清楚具体内涵
完全不了解
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17.您对集团“5677”经营目标的核心要求、任务导向了解程度如何?(单选)
全面了解,明确目标要求与岗位落实方向
大致了解,知晓核心目标内容
略有耳闻,不了解具体要求
完全不了解
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18.您所在单位是否通过思政工作或日常宣传,常态化解读集团战略布局与经营目标?(单选)
常态化开展,结合业务宣讲推动全员知晓落实
偶尔开展集中宣讲,日常宣传渗透不足
仅下发学习文件,无针对性宣讲动员
未结合集团战略开展宣传解读工作
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19.您认为集团战略宣贯、文化建设对凝聚发展合力、推动“六个交控”建设的作用如何?(1分=无作用,5分=作用极大)?(单选)
1分
2分
3分
4分
5分

四、意见与建议(开放题)

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1.结合《条例》要求,您认为集团思政工作应在哪些方面改进?
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2.您对创新集团思政工作形式、提升实效有何具体建议?
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