2026年4月优秀部门绩效考核

尊敬的领导：
      这是中交一航局西南公司广昆高速南百段改扩建项目月度优秀部门绩效考核评分表，请您按照各部门的实际表现，如实认真地填写分数，感谢您的参与！
*
1.
测评人姓名：
*
2.
测评人职务：
*
3.
工程部
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
*
4.
安监部
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
*
5.
交管部
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
*
6.
测量班
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
*
7.
物设部
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
*
8.
计合部
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
*
9.
财务部
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
*
10.
综合办
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
*
11.
外协部
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
*
12.
质量部
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
*
13.
试验室
工作绩效（0-30分）
工作绩效（0-30分）
部门管理（0-25分）
部门管理（0-25分）
工作能力（0-30分）
工作能力（0-30分）
工作态度（0-15分）
工作态度（0-15分）
总分
总分
问卷星提供技术支持
举报