屠友丰老师关于现代火机《深耕危包&管理者能力提升》培训项目满意度测量

       为了更好帮助屠友丰老师及宁波硕博企业管理咨询有限公司的成长，同时也帮助所有的学员的实现培训目标，从而获得所需的知识和技能，请您真实的填写本调查表；
       您的鼓励和认可是我们前进最大的动力！
学员信息
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1.
姓名
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2.
性别
男
女
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3.
年龄组
60以上
51~60
41~50
31~40
26~30
18~25
18岁以下
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4.
学历
博士研究生
硕士研究生
本科学士
大专
高中
初中
其他
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5.
部门及职位
关于课程屠友丰老师培训和辅导的《深耕危包》项目：
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6.
《深耕危包》培训和辅导项目目标达到的程度
10分 非常满意
9分 非常满意
8分 满意
7分 满意
6分 一般
5分 一般
4分 没有满意
3分 不满意
2分 非常不满意
1分 非常不满意
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7.
《深耕危包》培训和辅导项目相关的知识被系统的解读和引出
10 非常满意
9 非常满意
8 满意
7 满意
6 一般
5 一般
4 没有满意
3 不满意
2 非常不满意
1 非常不满意
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8.
屠友丰老师《深耕危包》培训和辅导项目的题材对我的工作的帮助？
10 非常有帮助
9 非常有帮助
8 有帮助
7 有帮助
6 一般
5 一般
4 没有帮助
3 没有帮助
2 帮倒忙
1 帮倒忙
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9.
学员对屠友丰老师《深耕危包》培训和辅导项目内容理解的程度？
10 完全理解并接受
9 完全理解并接受
8 理解并接受
7 理解并接受
6 有些能理解并接受
5 有些能理解并接受
4 不能理解或接受
3 不能理解或接受
2 根本没听懂，无法接受
1 根本没听懂，无法接受
关于本次培训主讲老师 屠友丰
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10.
屠友丰老师每次讲课都有充分的准备？
10 课前准备非常充分
9 课前准备非常充分
8 课前准备充分
7 课前准备充分
6 准备一般
5 准备一般
4 准备不充分
3 准备不从分
2 根本没准备
1 根本没准备
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11.
屠友丰老师对《危包知识》、《卓越5S管理》及《管理者能力提升》相关的知识有精辟见解？
10 有非常精辟的见解
9 有非常精辟的见解
8 有精辟的见解
7 有精辟的见解
6 一般
5 一般
4 没有精辟的见解
3 没有精辟的见解
2 谬论
1 谬论
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12.
屠友丰老师的课程生动有趣、通俗易懂？
10 非常有趣并通俗易懂
9 非常有趣或通俗易懂
8 有趣并通俗易懂
7 有趣或通俗易懂
6 一般
5 一般
4 不有趣或不通俗易懂
3 不有趣并不通俗易懂
2 很无聊或死板
1 很无聊并死板
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13.
屠友丰老师在授课期间鼓励与促进学员的参与？
10 非常满意
9 非常满意
8 满意
7 满意
6 一般
5 一般
4 没有满意
3 不满意
2 非常不满意
1 非常不满意
关于本次培训的贡献
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14.
屠友丰老师《深耕危包》培训和辅导项目内容适合我的工作需要的程度？
10 非常适用
9 非常适用
8 适用
7 适用
6 一般
5 一般
4 不适用
3 不适用
2 非常不适用
1 非常不适用
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15.
学员在本课程《深耕危包》培训和辅导项目中学到的相关知识，能运用于工作之中？
10 非常满意
9 非常满意
8 满意
7 满意
6 一般
5 一般
4 没有满意
3 不满意
2 非常不满意
1 非常不满意
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16.
本次培训中您印象最深的是什么？
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17.
您参加本次屠友丰老师的《深耕危包》培训和辅导项目你觉得是否值得？
10分 非常值得
9分 非常值得
8分 值得
7分 值得
6分 一般
5分 一般
4分 没有值得
3分 没有值得
2 分 不值得
1分 不值得
关于您对未来培训期望和需求
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18.
您或您的公司还希望获得哪些培训1？（可多选）【多选题】
《管理者修为之时间管理》
《优秀管理者必备“逻辑思维”能力提升训练》
《目标和计划管理》
《问题分析和解决技巧》
《高效沟通和结构化思维》
《管理者修为之健康管理》
《MBA视角精讲ISO9001质量管理体系》
《QC七大手法》
《卓越5S/6S...10S系列课程》
《卓越班组管理》
《QES质量&环境&安全系列内审员培训》
《制造企业之质量管理》
《从技术走向管理》
《减肥秘籍》
《其他》
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19.
您或您的公司或团队还希望获得哪些培训？
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20.
您认为员工现在最需要的是什么培训？
学历教育
专业知识
工作技能
管理能力
其他
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21.
您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适合？
6小时/整天
3小时/半天
1.5小时/次
1小时次
30分钟次
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22.
您认为对员工来说，培训频率多久为佳？
1次/周
1次/旬
2次/月
1次/月
1次/季
1次/半年
1次/年
无所谓，船到桥头自然直
其他
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23.
您认为培训安排在什么时间比较适宜?
工作日上午
工作日下午
工作日下班后或晚上
双休日
其它节假日
其他时间
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24.
您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是下列哪一项？
培训内容和教材
培训时间的安排
培训方式和手段
培训讲师的水平
对实际工作的帮助
其他
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25.
您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
很有帮助
有帮助
一般
没有帮助
浪费时间
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