预订注意事项及易错点培训效果评估

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1.
部门
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2.
培训课程名称
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3.
培训讲师
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4.
培训组织评估—培训平台、软件及设备安排满意程度
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2分
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4分
5分
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5.
培训时间及环节设置合理程度
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4分
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6.
培训课程评估—培训课程目的明确，具有针对性和指导性
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2分
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4分
5分
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7.
培训内容详尽丰富，编排合理
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4分
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8.
课程对知识和技能的提高很有帮助
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9.
课程与实践兼顾，重点突出，实用性强
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10.
培训讲师评估—讲师的表达能力强，课堂气氛控制好
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11.
讲师的专业水平优秀，能够启发学员
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12.
讲师的教学方法运用得当，能够计发学员兴趣
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13.
讲师对学员问题的反应与解答
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14.
你对此次培训的意见和建议
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