苏迅电梯有限公司员工薪酬满意度调查问卷

调研说明：本次问卷旨在了解公司薪酬管理现状，为薪酬体系优化提供支撑。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请根据实际情况填写。感谢配合！
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1.
您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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2.
您的学历层次
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
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3.
您的岗位类型
生产操作岗
技术研发岗
工程维保岗
管理岗
职能岗（销售/采购/财务等）
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4.
您在公司的工龄
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
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5.
您目前的月薪酬区间（含基本工资+固定绩效）
2800-4000元
4000-5500元
5500-7000元
7000-8500元
8500以上
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6.
您对目前的基本工资水平是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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7.
您认为当前基本工资与同地区同行业同类岗位相比？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平持平
略低于行业水平
远低于行业水平
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8.
您对目前的绩效奖金金额是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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9.
您对绩效奖金的发放及时性是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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10.
您对目前的假日福利、五险一金等保障性福利是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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11.
您认为同岗位不同绩效的员工薪酬差距是否合理？
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
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12.
您认为公司薪酬分配是否向核心技术/关键岗位倾斜？
倾斜力度很大
有一定倾斜
未倾斜
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13.
您认为当前薪酬对您的工作积极性是否有激励作用？
激励作用极强
有一定的激励作用
激励作用一般
几乎无激励作用
产生负面情绪
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14.
您希望公司增加哪些类型的激励性薪酬？（多选）【多选题】
技术创新专项奖金
工龄补贴
学历/技能证书补贴
股权激励/分红
加班补贴
其他
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15.
您认为公司是否需要为年轻员工设置专项成长补贴？
非常需要
需要
无所谓
不需要
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16.
您对当前公司的薪酬调整频率是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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17.
您认为公司薪酬调整的依据应该是什么？（多选）【多选题】
个人绩效表现
工作年限
岗位价值/难度
市场薪酬水平变化
个人技能/职称提升
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18.
您是否了解公司的薪酬调整规则？
非常了解
了解
不太了解
完全不了解
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19.
您认为公司当前薪酬管理存在最大的问题是什么？
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20.
您对公司薪酬体系优化有什么建议？
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