1、执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作
独立按时间按计划完成80分-100分；
按时间按计划完成60分-80分；
延迟完成60分以下；
2、责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80分-100分；
能达到基础要求，不失职60分-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3、工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80分-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60分-80分；
经催促后可以完成工作60分以下；
4、工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80分-100分；
达到基本要求的60分-80分；
5、团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80分-100分；
基本达到良好沟通60分-80分；
不能和同事做好沟通60分以下；
6、服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80分-100分；
有服务意识，完成工作60分-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
7、对该员工的总体评价
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作
2.责任心考核-责任心是否强：
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
7.对该员工的总体评价
