华北运营中心管理诊断问卷

根据工作安排,华瑞公司管理诊断小组现对华北运营中心干部员工开展匿名问卷调查,查找管理不足,提升管理效能。具体说明如下:

1.本次问卷调查不采集个人信息,任何人均无法获得填写人信息。请放心填写,表达真实意思。

2.本次问卷调查共13道题,需一次性填写提交。请使用微信或钉钉扫描二维码后填写。

3.为客观反映意见建议,请不要与其他同事交流问卷填写内容,也不要找他人代填。

4.为科学分析问卷结果,请勾选本人身份后,再填写问卷。

5.调查问卷截止时间:2026年5月14日17:00。

*
1.
您的工作单位
天津东丽站
廊坊固安站
其他
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2.

您是所在单位的:

运营中心班子成员
部门中层干部
职能员工
生产员工
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3.

您认为华北运营中心领导班子在推动公司经营发展方面,是否存在发展战略方向偏差、措施不具体的情况?

不存在
存在
不清楚
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4.
您认为华北运营中心干部是否存在拉帮结派、搞团团伙伙等问题?
不存在
存在
不清楚
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5.
您认为下面哪些描述与华北运营中心各站点队伍现状相符?【多选题】
安于现状、不思进取
沉闷乏味、推诿扯皮
得过且过、自私自利
任人唯亲、搞亲亲疏疏、小圈子
队伍沉闷,缺乏活力
不清楚
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6.
您认为华北运营中心干部员工在日常采购、销售工作中存在哪些问题或现象:【多选题】
插手干预招投标
收取供应商回扣
违规套票、虚开发票
销售提成发放不符合规定
二次分配销售提成
利用职务之便为亲友谋利
不清楚
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7.

华北运营中心干部员工在公务用车、乘坐交通工具、宾馆住宿、接待、礼品、出入有关娱乐场所、领取津补贴或福利等方面是否存在违规行为?

不存在
存在
不清楚
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8.

您认为华北运营中心在管理方面存在哪些不到位的问题?

【多选题】
战略目标分解不清晰、传达不到位
规章制度执行不严格、流于形式
跨部门/跨厂站协调效率低、推诿扯皮
对问题和诉求响应慢、解决不及时
资源配置不合理、人岗不匹配
绩效考核不公平、激励作用弱
员工诉求反馈渠道不畅、意见被忽视
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9.
您遇到过以下哪些作风问题?【多选题】
推诿扯皮,遇事不担当
敷衍塞责,落实打折扣
形式主义,重留痕轻实效
没有上述问题
其他
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10.
认为华北运营中心的发展中,需要优先改进的三件事情是什么?
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11.
认为华北运营中心各站点在生产、销售等方面需要重点解决什么问题
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12.
据您所知,本站员工之间或与外部合作方之间,是否存在关联关系
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13.
您了解到身边有哪些人、哪些事,损害了公司利益或您的个人利益?
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14.

您对平台各职能部门有什么意见建议?

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15.
您还有哪些问题需要向管理诊断小组反映的?
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