“情系女职工法在你身边”普法宣传问卷

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1. 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的（）。

A. 权利

B. 义务

C. 权益

D. 责任

2. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）的标准由用人单位支付。

A. 产假前工资

B. 基本工资

C. 产假前工资和奖金

D. 年度平均工资

3. 用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施（）行为：①限定为男性或者规定男性优先；②除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；③将妊娠测试作为入职体检项目；④将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；⑤其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

4. 用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备（）条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。

A.女职工一般保护

B.女职工特殊保护

5. 用人单位不得因（）等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

A. 结婚、怀孕、产假、哺乳

B. 结婚、病假、产假、哺乳

6. 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、（）自由。

A.订婚

B.离婚

7. 用人单位在录用女职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A. 性别

B. 年龄

C. 学历

D. 工作经验

8.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。

A. 经期、孕期、产期、更年期

B. 经期、孕期、产期、哺乳期

C. 经期、孕期、哺乳期、更年期

D. 孕期、产期、哺乳期、更年期

9. 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。【多选题】

A. 自尊

B. 自信

C. 自立

D. 自强

10.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围包括（）。【多选题】

A. 接触有毒有害物质

B. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 延长工作时间

D. 夜班劳动

11.中国妇女发展纲要(2021--2030)，贯彻以人民为中心的发展思想，坚持新发展理念，坚持系统观念，对充分发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，显著增强妇女的（）提出了更高要求。【多选题】

A. 获得感

B. 幸福感

C. 安全感

“情系女职工 法在你身边”普法宣传问卷