青年职工思想政治工作情况调查问卷（站段领导版）

本问卷旨在从管理层视角评估青年思政工作成效，剖析痛点难点，为优化工作机制提供决策依据。所有数据仅用于统计分析，采取匿名形式，请放心填写。
一、基本信息
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1.
您所在单位青年职工（35岁以下）占比:
A. <30%
B.30%-50%
C.50%-70%
D. >70%
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2.
您所在的专业系统:
A. 车务
B. 客运
C. 机务
D. 工务
E. 供电
F. 电务
G. 车辆（动车）
H. 房建
I. 综合维修段
二、青年思政工作现状
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3.
您认为在工作中所在单位青年更关注哪些方面?（多选）【多选题】
A. 薪资福利
B. 晋升机会
C. 能力提升
D. 工作氛围
E. 工作强度
F. 通勤时间
G. 休息时间
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4.
您认为所在单位青年的整体思想状态?
A. 主动进取（关注发展，积极建言）
B. 务实稳定（完成本职，较少参与）
C. 焦虑游离（价值困惑，寻求跳槽）
D. 消极抵触（抱怨环境，消极怠工）
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5.
您认为所在单位当前青年职工最突出的思想风险是?
A. 单位认同感低
B. 安全责任意识淡化
C. 对改革抵触情绪蔓延
D. 躺平心态传染
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6.
青年思政工作最大的“两张皮”现象体现在?
A. 学习内容与个人需求脱节
B. 活动热闹但行为转化弱
C. 投入资源多但青年获得感低
D. 上级要求与基层执行错位
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7.
您认为青年工作最应重兵投入的三大领域是?（）【请选择3项】
A. 安全行为塑造
B. 集体意识培育
C. 改革共识凝聚
D. 心理健康建设
E. 骨干梯队孵化
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8.
您认为所在单位当前青年思想政治工作总体情况如何?
A. 非常好，超出了预期效果
B. 还可以，达到了预期效果
C. 一般，有一定效果
D.不行，效果不明显
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9.
榜样引领作用在单位青年职工思想工作中的发挥情况是?
A. 充分发挥
B. 较好发挥
C. 一般
D. 未发挥
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10.
您认为当前青年职工思想政治工作中最值得推广的亮点是?（多选）【多选题】
A. 主题教育活动
B. 教育方式创新
C. 成长平台搭建
D. 志愿服务活动
E. 榜样引领作用
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11.
你认为青年职工对社会风气的认知是否客观?
A. 客观理性
B. 主观片面
C. 随波逐流
D. 漠不关心
二、管理中坚层能力评估
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12.
党支部书记（中层）最需补齐的能力短板是?
A. 理论水平
B. 把政策文件转为“青年语言”的翻译力
C. 熟练运用新媒体的能力
D. 从青年牢骚中洞察风险的嗅觉力
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13.
班组长（一线）在当前思政工作中存在的最大问题是?
A. 政策传声筒（只会传达文件）
B. 矛盾灭火器（出事才介入）
C. 情感绝缘体（从不谈心）
D. 创新绊脚石（压制青年想法）
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14.
您认为本单位宣传助理开展思政工作需要努力的方向是?（多选）【多选题】
A. 政策宣传青年化
B. 宣传安全文化企业文化
C. 选树先进典型让技术忠诚具象化
D. 做好政策宣传解释消解改革阻力
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15.
您认为本单位团委书记开展思政工作需要努力的方向是?（多选）【多选题】
A. 组织调动青年
B. 青年骨干孵化
C. 上传下达桥梁
D. 掌握青年思想动态
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16.
评价管理中坚层的核心指标应是?
A. 青年骨干占比率
B. 班组违章率降幅
C. 青年创新提案数量
D. 急难险重任务青年参与度
F. 其它
三、资源效能与领导责任
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17.
青年思政工作当前在站段战略中的实际优先级是?
A. 核心驱动力（与安全生产同部署同考核）
B. 重要保障项（有专项资源但未系统整合）
C. 常规任务项（按上级要求执行）
D. 边缘配套项（形式化开展）
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18.
当前思政工作中您认为必须淘汰的无效指标是?（多选）【多选题】
A. 思政活动参与人次
B. 心得体会提交数量
C. 理论考试平均分
D. 其它
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19.

对于提升单位青年思想政治工作，您有什么意见和建议？

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