A企业薪酬满意度调查问卷

第一部分:基本信息

2. 您的职级:

A. 基层员工（专员/助理级）

B. 中级员工（主管/工程师级）

C. 高级员工（经理/高级工程师级）

D. 高层管理人员

3. 您在本公司的工作年限:

A. 1年以下

B. 1-3年

C. 3-5年

D. 5年以上

4. 您的学历:

A. 大专及以下

B. 本科

C. 硕士

D. 博士

第二部分:薪酬满意度调查
填写说明: 请根据您的实际感受，在相应选项下打“√”。（1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）

5. 薪酬水平合理性

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（1）您对自己目前的薪酬总额是否满意?
（1）您对自己目前的薪酬总额是否满意?
（2）与当地同行业同岗位相比，您对您的薪酬水平竞争力是否满意?
（2）与当地同行业同岗位相比，您对您的薪酬水平竞争力是否满意?
（3）与当地国有同类企业相比，您对您的薪酬水平是否满意?
（3）与当地国有同类企业相比，您对您的薪酬水平是否满意?

6.薪酬内部公平性

7.薪酬结构合理性

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（1）您对固定工资（岗位工资+津补贴）与浮动工资（绩效）的比例是否满意?
（1）您对固定工资（岗位工资+津补贴）与浮动工资（绩效）的比例是否满意?
（2）您对公司现行的津补贴标准是否满意?
（2）您对公司现行的津补贴标准是否满意?
（3）您对薪酬中绩效工资的占比是否满意？
（3）您对薪酬中绩效工资的占比是否满意？

8.薪酬与绩效匹配度

9.薪酬与研发成果匹配度

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（1）您对公司对研发成果（如专利、技术攻关等）给予的回报是否满意?
（1）您对公司对研发成果（如专利、技术攻关等）给予的回报是否满意?
（2）您认为研发人员的创新贡献在薪酬中是否得到体现?
（2）您认为研发人员的创新贡献在薪酬中是否得到体现?
（3）您对公司现有的项目奖金、专利奖励制度是否满意?
（3）您对公司现有的项目奖金、专利奖励制度是否满意?

10.薪酬激励效果

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（1）您认为当前的薪酬体系能否有效激励您的工作积极性?
（1）您认为当前的薪酬体系能否有效激励您的工作积极性?
（2）您认为薪酬增长空间是否足以激励您长期留在公司发展?
（2）您认为薪酬增长空间是否足以激励您长期留在公司发展?
（3）您认为公司薪酬体系对吸引和留住核心人才是否有吸引力?
（3）您认为公司薪酬体系对吸引和留住核心人才是否有吸引力?

11.

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综合考虑各方面因素，您对公司现行薪酬体系的整体满意度如何？
综合考虑各方面因素，您对公司现行薪酬体系的整体满意度如何？

第三部分:开放式问题

12. 您认为公司薪酬体系存在哪些突出问题?（可多选）【多选题】

A. 薪酬水平偏低，缺乏市场竞争力

B. 薪酬分配平均主义，干好干坏一个样

C. 固定工资占比过高，绩效激励不足

D. 研发成果在薪酬中得不到体现

E. 薪酬与个人绩效脱节

F. 晋升通道狭窄，薪酬增长空间有限

G. 缺乏专项激励（项目奖、专利奖等）

H. 其他（请注明:）

13. 您对公司薪酬体系改进有哪些具体建议?