华安财税员工培训需求调查问卷

      为了更好的了解您对培训的需求，使公司的培训更有针对性和实用性，切实的帮助到您的工作，现在面向全体员工开展培训需求调查，请各位提出宝贵的意见。我们将对您的反馈进行细致的分析，以此为依据开展第一届内训师选拔大赛，并为后期年度培训体系的搭建打下基础。
       调查表采用匿名的方式，信息严格保密，请回答问题时力求真实、具体，感谢您的参与与配合。
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1.
请选择您目前所在的部门并填写岗位？
财税中心-代账部
财税中心-高端事业部
营销中心-网销部
营销中心-工商部
税务师事务所
经营管理部
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2.
您在公司的工龄是？
0-3个月
3-12个月
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
3.
您管理团队累计的年数（有管理职能的同事填写，非必选题）
无
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
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4.
请用一句话简单描述下您的工作职责
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5.
对于今年参加培训的频率您认为
经常参加，大大提升了自己的工作能力
根据需要参加，可以满足目前的提升需求
偶尔参加，勉强在某一方面可以提升
很少参加
完全不参加
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6.
您认为通过培训，对您的工作和个人发展有无帮助，您是否愿意参加
非常有帮助，希望多参加
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但没时间参加
基本无帮助，不会参加
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7.
您认为自己对于公司培训需求的迫切程度如何
非常迫切
比较迫切
一般
可有可无
无培训需求
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8.
您认为本部门关于岗位工作技能、产品、行业、市场信息知识的培训、分享是否充分
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本无分享
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9.
您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
很有帮助
有帮助
一般
没有帮助
浪费时间
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10.
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式是？
内部讲师讲授
邀请外部讲师到公司集中授课
安排人员到外部机构学习
部门案例分享
视频学习
网络平台学习
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11.
公司在安排培训时，您最倾向于那种类型的讲师
公司内部讲师
学院派教授
职业培训师，丰富的授课技巧
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
实战派企业专家
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12.
目前您最能接受的培训时间
上班时间
工作日下班后
周末1天
双休2天
不限
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13.
您认为合适的培训频率是
每周1次
半月1次
每月1次
两月1次
每季度1次
半年1次
一年1次
其他
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14.
对于一般课程来讲，多长时间您可以接受
0.5小时
1-2小时
2-3小时
4小时（半天）
6小时（1天）
12小时（2天）
不限，视课程而定
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15.
您认为哪些因素对培训工作开展的效果影响最大
领导的重视程度
员工的参与意识
培训内容的实用性
培训的组织与安排
讲师水平
其他
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16.
您认为过去的培训哪些方面有待改进（其他项可填写）【多选题】
培训类型实用程度应加强
讲师水平待提高
培训组织服务更完善
培训形式多样化
培训频率过少，可适当增加
培训时间安排应更合理
其他
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17.
假如，鉴于您在某一领域的专业知识和丰富经验，你是否乐意担当内部讲师
非常乐意，可以分享知识
乐意，但无时间
乐意，但无经验，希望公司提供讲授方面的培训
不会担任，但是公司如果安排，可以接受
完全不会担任
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18.
结合您部门及个人情况，请选择最希望参加的培训课程（通用技能，可以任选，其他项也可填写）【多选题】
企业文化
规章制度
责任心
公文写作
积极心态
时间管理
团队协作
压力与情绪管理
高效执行力
沟通技巧
商务礼仪
其他
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19.
结合您部门及个人情况，请选择最希望参加的培训课程（管理技能，可以任选，其他项也可填写）【多选题】
目标管理
项目管理
合同管理
高层战略管理
决策管理
提升领导力
跨部门沟通与合作
高绩效团队建设
授权管理
员工辅导与激励
非人力资源的人力资源管理
非财务经理的财务管理
人力资源风险管理
法律法规
其他
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20.
结合您部门及个人情况，请选择最希望参加的培训课程（销售技能，可以任选，其他项也可填写）【多选题】
销售心态
专业销售表达技巧
电话销售技巧
谈判技巧
客户开发
成交技巧
客户维护
其他
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21.
结合您部门及个人情况，请选择最希望参加的培训课程（专业技能，可以任选，其他项也可填写）【多选题】
最新税法政策解读
税收筹划与风险防控
税务申报流程与规范
财务报表解读与分析方法
成本控制与管理
财务风险评估与防控
高效资金的管理与运作
企业会计准则解读与应用
薪酬与个税核算
费用报销与预算编制
税务会计处理与实务操作
其他
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22.
结合您目前的工作情况及个人的职业规划，除了以上选题（17-20题）里面的培训课程，还有哪些培训课程是需要补充的。
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23.
您认为公司应该如何改进现在的培训工作（如培训内容、重点、时间安排、规模、频率、费用、方式等）
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