医护人员职业倦怠影响因素调查问卷

尊敬的医护同仁们：

您好！我正在进行一项关于医护人员职业压力与职业倦怠的学术研究，旨在了解当前医护人员的职业状态及其影响因素，特别关注“生育友好”政策对职场环境的影响。本研究结果将为改善医护工作环境、提升职业幸福感提供科学依据。

本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于整体统计分析，我们将对您的个人信息严格保密，请您根据实际情况放心填写。填写大约需要10-15分钟，感谢您的宝贵时间和支持！

第二部分：职业倦怠状况评估（MBI-HSS量表）

以下描述是关于您对工作的感受，请仔细阅读每一项，并根据过去一年中您感受到该种情况的频率，在右侧对应的数字上打“√”。

*

9.

情绪衰竭维度

	从未发生	极少发生（一年几次或更少）	偶尔发生（一个月一次或更少）	有时发生（一个月几次）	经常发生（一个星期一次）	十分频繁（一个星期几次）	每天发生
我感觉自己的感情已经在工作中耗尽了。
我感觉自己的感情已经在工作中耗尽了。
每天下班时，我通常感到已经筋疲力尽了。
每天下班时，我通常感到已经筋疲力尽了。
早上醒来时想到又要面对一天的工作，我感到很累。
早上醒来时想到又要面对一天的工作，我感到很累。
我的工作使我有挫折感。
我的工作使我有挫折感。
我觉得自己工作得太辛苦。
我觉得自己工作得太辛苦。
从事直接与人打交道的工作给我带来巨大的压力。
从事直接与人打交道的工作给我带来巨大的压力。
我感到自己已经到了忍受的极点。
我感到自己已经到了忍受的极点。

*

10.

人格解体维度

	从未发生	极少发生（一年几次或更少）	偶尔发生（一个月一次或更少）	有时发生（一个月几次）	经常发生（一个星期一次）	十分频繁（一个星期几次）	每天发生
我把某些病患当成没有感情的物品来对待。
我把某些病患当成没有感情的物品来对待。
从事这项工作以来，我变得对人更冷漠了。
从事这项工作以来，我变得对人更冷漠了。
我不太关心发生在病患身上的事情。
我不太关心发生在病患身上的事情。

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11.

成就感低落维度

	从未发生	极少发生（一年几次或更少）	偶尔发生（一个月一次或更少）	有时发生（一个月几次）	经常发生（一个星期一次）	十分频繁（一个星期几次）	每天发生
我能很容易地理解病患及其家属的感受。
我能很容易地理解病患及其家属的感受。
我能非常有效地解决工作中的问题。
我能非常有效地解决工作中的问题。
我感到自己的工作对病患来说很重要。
我感到自己的工作对病患来说很重要。
我能毫不费劲地创造一个轻松的工作氛围。
我能毫不费劲地创造一个轻松的工作氛围。
能从事与人密切接触的工作使我很愉快。
能从事与人密切接触的工作使我很愉快。
我在自己的工作中完成了许多有价值的事。
我在自己的工作中完成了许多有价值的事。
在工作中，我能非常冷静地处理情绪问题。
在工作中，我能非常冷静地处理情绪问题。

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