问卷2:天津健康帮扶调查问卷(区卫健委、医疗机构)

尊敬的各区卫生健康委、各支援医院领导及负责同志:
您好!为进一步统筹健康帮扶资源、完善帮扶政策机制、精准提升帮扶工作质效,我们特组织本次问卷调查。请您结合贵单位参与健康帮扶的工作实际如实填写,您的意见对我们优化政策、推动工作至关重要。
本问卷采用匿名方式填写,所有数据仅用于健康帮扶工作的政策研究与优化改进,预计填写时长5—8分钟,我们将对您填写的所有信息严格保密。衷心感谢您的支持与配合!
核心概念界定:本次调查所指天津市健康帮扶“4+2+1”模式,是我市针对受援地区打造的健康帮扶特色体系,核心内涵为:以 “组团式医疗帮扶、医院结对全覆盖、村村好健康帮扶、远程医疗”4项举措为基础支撑,以“人才精准培养、重点疾病专项救治”2项工作为核心抓手,以“健康帮扶全域拓展”1条路径为延伸方向,构建全链条健康帮扶模式。
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1.
贵单位类型:
区卫生健康委
市属三级医院
区属医院
其他
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2.
您的职务层级:
单位领导班子成员
科室负责人
具体经办人员
其他
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3.
贵单位累计参与健康帮扶工作的年限:
1年及以内
1—3年(不含3年)
3—5年(不含5年)
5—10年(不含10年)
10年及以上
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4.
贵单位“十四五”期间执行的健康帮扶任务,覆盖哪些受援地区:【多选题】
甘肃
新疆和田
西藏昌都
青海黄南
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5.
贵单位年均派出长期驻点(半年及以上)帮扶医务人员数量约为:
5人及以下
6—10人
11—20人
21人以上
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6.
贵单位开展健康帮扶,主要采取哪些形式?【多选题】
长期驻点派驻
短期巡回医疗/专家带教
远程医疗服务(远程会诊、查房、培训等)
接收受援地医务人员来院进修培训
医疗设备、药品物资捐赠
学科共建与科研合作
医院管理体系建设指导
其他(请注明)
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7.
贵单位在健康帮扶工作中,人力、经费、物资等核心资源,投入占比最高的帮扶形式是?
长期驻点派驻帮扶
短期巡回医疗/专家带教
远程医疗服务体系建设与服务
受援地人员来院进修培训
物资设备捐赠与硬件支持
学科共建与科研合作
医院管理体系建设指导
其他(请注明)
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8.
您认为贵单位的帮扶工作,对受援医院的最大贡献是?
重点学科与专科建设
本土医疗人才梯队培养
临床诊疗技术能力提升
医院运营与管理水平改进
区域医疗品牌与服务影响力提升
其他(请注明)
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9.
您认为“4+2+1”帮扶模式,您认为该模式在贵单位帮扶工作中的适用性如何?
完全适用
比较适用
一般
不太适用
完全不适用
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10.
从实际成效来看,您认为受援医院在以下哪些方面提升最为明显?【多选题】
急诊急救与应急处置能力
常见病、多发病规范化诊疗能力
重点专科/特色专科建设水平
护理质量与安全管理能力
医院运营与精细化管理水平
公共卫生服务与基层指导能力
其他(请注明)
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11.
贵单位在选派帮扶人员时,遇到的主要困难有哪些?【多选题】
本院业务人手紧张,难以长期派出骨干人员
医务人员参与帮扶的积极性不高
派出人员专业与受援地需求不匹配
帮扶工作专项经费保障存在压力
派驻人员家庭照护、子女就学等后顾之忧难以解决
帮扶人员考核与激励机制不完善
其他(请注明)
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12.
贵单位派出的帮扶人员,以哪一类人员为主?
高年资临床骨干医师(副主任及以上职称)
中年资中坚医师(主治医师)
低年资青年医师(住院医师)
护理、医技、管理等非临床医师人员
各类人员均衡派出
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13.
您认为帮扶工作形成的成果,在受援地难以持续巩固的核心原因有哪些?【多选题】
受援地本土培养的医疗人才流失严重
受援医院医疗设备维护、更新能力不足,技术落地缺乏硬件支撑
对口帮扶相关政策缺乏连续性,前后衔接不畅
受援地政府及卫生健康部门重视程度、配套支持不足
帮扶任务结束后,后续技术指导与支持断档
受援医院内生发展动力不足
其他(请注明)
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14.
贵单位与受援地卫生健康行政部门或受援医院之间的常态化沟通协调机制,运行是否顺畅?
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
完全不顺畅
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15.
贵单位与受援方的沟通协调,最常出现的堵点是以下哪一项?
受援方需求反馈不及时、不明确,供需对接错位
跨区域跨部门协调层级多、流程长,效率低
双方对帮扶目标、进度要求的认知不一致
常态化沟通机制形同虚设,仅遇问题才临时沟通
基本无明显沟通堵点
其他(请注明)
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16.
您认为国家及本市现行的对口健康帮扶政策与运行机制,整体是否科学合理?
否,若您选择“否”,请说明具体原因:
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17.
贵单位健康帮扶工作,是否存在帮扶任务中断、受援地区/受援医院调整的情况?
从未中断/调整,帮扶关系长期稳定
仅因国家/市级政策调整出现过1次变更
累计出现过2-3次变更
变更频繁,帮扶关系稳定性不足
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18.
贵单位是否对本单位承担的健康帮扶工作效果开展过评估?
每年定期开展系统性评估
每2~3年开展1次评估
帮扶项目结束后开展专项评估
偶尔开展随机、非系统性评估
从未开展过评估
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19.
您认为以下哪些措施,最能激励优秀医务人员主动参与健康帮扶工作?最多选择3项】
提高驻点帮扶期间的待遇保障与专项补贴
职称评审、岗位晋升给予专项政策倾斜
完善帮扶人员评优评先、表彰奖励优先机制
优化派驻周期,灵活设置帮扶时长
解决派驻期间家属关怀、子女就学、老人照护等后顾之忧
其他(请注明)
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20.
结合受援地区的实际情况,您认为“医疗全领域帮扶”除了临床医疗之外,延伸至哪些领域较为合适呢? 最多选择3项】
重大疾病防治
公共卫生保障
传统医学融合
妇幼预防保健
职业健康帮扶
卫生监督执法
健康知识宣教
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21.
本次问卷提及的“互联网+帮扶”,指通过远程会诊、远程带教、远程查房、线上培训、数字医疗资源共享等信息化手段开展的帮扶工作。您认为“互联网+帮扶”在贵单位帮扶工作中的应用前景如何?
前景极佳,应作为核心帮扶模式大力推广
有较好潜力,可结合实际扩大应用范围
有一定潜力,可作为现有帮扶模式的补充
作用有限,仅能解决少量简单问题
无实际应用价值
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22.
贵单位是否愿意与受援地医疗机构、卫生健康部门联合开展科研课题研究、临床技术攻关等合作?
非常愿意
比较愿意
视合作方向、基础条件与保障情况而定
不太愿意
完全不愿意
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23.
您对“十五五”时期完善对口健康帮扶政策、优化资源统筹、提升帮扶质效,有哪些具体建议?可从政策设计、保障机制、帮扶模式、监测评价、成果巩固等方面阐述。
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