跨境电商公司新生代员工忠诚度现状调查问卷

尊敬的朋友:

您好!我们正在进行一项有关跨境电商公司新生代员工忠诚度现状的调查研究,旨在分析影响新生代员工忠诚度的关键因素。我们向您保证本问卷所获信息仅限于学术研究使用,您的回答也不涉及道德问题,无对错之分,敬请您根据自己的真实想法填写。非常感谢您抽出宝贵时间参与我们的调查活动。

本次调查问卷分为基本信息、员工忠诚度现状和员工忠诚度影响因素三个部分,请在相应的选项上打√,再次感谢您的参与!

一、基本信息部分
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1、您的性别:
*
2、您的年龄:
25岁以下
26-30岁
31-35岁
*
3、您的最高学历:
大专及以下
本科
硕士及以上
*
4、您在目前公司的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
*
5、您所在的岗位类型:
运营类
营销推广类
供应链/物流类
技术类
职能
二、跨境电商公司新生代员工忠诚度的影响因素部分
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薪酬福利:

完全不同意不同意不确定同意完全同意
6、公司的薪酬水平在同行中具有竞争力
6、公司的薪酬水平在同行中具有竞争力
7、公司的福利政策(如五险一金、带薪年假)令我满意
7、公司的福利政策(如五险一金、带薪年假)令我满意
8、公司的绩效奖金分配公平合理
8、公司的绩效奖金分配公平合理
9、公司的长期激励政策(如股权、期权)有吸引力
9、公司的长期激励政策(如股权、期权)有吸引力
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职业发展:

完全不同意不同意不确定同意完全同意
10、我在公司有清晰的职业发展路径
10、我在公司有清晰的职业发展路径
11、我能获得足够的培训和学习机会来提升自己
11、我能获得足够的培训和学习机会来提升自己
12、公司的晋升机制公平透明
12、公司的晋升机制公平透明
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企业文化:

完全不同意不同意不确定同意完全同意
13、公司的价值观与我的个人价值观相符
13、公司的价值观与我的个人价值观相符
14、公司内部沟通顺畅,人际关系和谐
14、公司内部沟通顺畅,人际关系和谐
15、公司的工作环境让我感到舒适和受尊重
15、公司的工作环境让我感到舒适和受尊重
16、公司倡导的工作与生活平衡理念令我满意
16、公司倡导的工作与生活平衡理念令我满意
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工作自主性:

完全不同意不同意不确定同意完全同意
17、在工作中,我拥有足够的自主权和决策空间
17、在工作中,我拥有足够的自主权和决策空间
18、我的直接上级鼓励我尝试新的想法和方法
18、我的直接上级鼓励我尝试新的想法和方法
19、我能够自主安排工作进度和选择工作方法
19、我能够自主安排工作进度和选择工作方法
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领导管理:

完全不同意不同意不确定同意完全同意
20、我的直接领导能够给予我有效的指导和支持
20、我的直接领导能够给予我有效的指导和支持
21、我的工作表现能够得到领导的及时认可和反馈
21、我的工作表现能够得到领导的及时认可和反馈
22、领导能够公平对待团队的每一位成员
22、领导能够公平对待团队的每一位成员
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企业声誉:

完全不同意不同意不确定同意完全同意
23、我认为公司在跨境电商行业中声誉良好
23、我认为公司在跨境电商行业中声誉良好
24、我认为公司的发展前景广阔
24、我认为公司的发展前景广阔
25、我认可能在公司获得个人成长与发展的资源
25、我认可能在公司获得个人成长与发展的资源
26、公司的社会形象和品牌声誉令我自豪
26、公司的社会形象和品牌声誉令我自豪
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三、跨境电商公司新生代员工忠诚度行为意向部分

完全不同意不同意不确定同意完全同意
27、我为自己是本公司的一员而感到自豪
27、我为自己是本公司的一员而感到自豪
28、我愿意向亲朋好友推荐本公司作为一个理想的工作场所
28、我愿意向亲朋好友推荐本公司作为一个理想的工作场所
29、在未来一年内,我基本没有考虑离开本公司
29、在未来一年内,我基本没有考虑离开本公司
30、我愿意付出额外的努力帮助本公司取得成功
30、我愿意付出额外的努力帮助本公司取得成功
31、我能够积极主动地完成职责范围外的工作
31、我能够积极主动地完成职责范围外的工作
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