工作-家庭冲突影响因素调查问卷

欢迎参加本次调查问卷，本问卷旨在了解工作-家庭冲突的影响因素。请根据您的实际情况如实作答，所有信息将严格保密。
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的婚姻状况
未婚
已婚无子女
已婚有子女
离异/丧偶
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3.
您的受教育程度
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您的职业性质
政府/事业单位人员
企业管理人员
企业普通职员
专业技术人员（如医生/律师/IT）
自由职业者
体力劳动者/生产一线人员
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5.
您的个人月均收入（税前）
3000元以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上
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6.
您是否有孩子需要照顾？
否
是，有1个
是，有2个及以上
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7.
因为工作压力大，下班后我回到家常常没有精力做家务或陪伴家人。
非常不符合
非常符合
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8.
我的工作需要加班或应酬，导致我缺席了重要的家庭活动。
非常不符合
非常符合
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9.
工作中遇到的问题，会让我在家里时依然感到心烦意乱。
非常不符合
非常符合
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10.
由于照顾家庭（如带孩子、照顾老人），我不得不迟到早退或请假，影响了工作进度。
非常不符合
非常符合
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11.
家庭责任分散了我的精力，导致我在工作时难以集中注意力。
非常不符合
非常符合
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12.
为了处理家庭事务，我不得不拒绝一些本可以抓住的职业发展机会（如出差、晋升）。
非常不符合
非常符合
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13.
我的单位允许员工在一定范围内灵活调整上下班时间。
非常不符合
非常符合
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14.
单位领导对员工兼顾家庭的需求表示理解和支持。
非常不符合
非常符合
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15.
单位提供了必要的福利或设施（如母婴室、员工协助计划）来帮助员工平衡生活。
非常不符合
非常符合
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16.
当工作与家庭发生冲突时，您通常采取哪种方式处理？【多选题】
优先完成工作任务，家庭事务暂缓
优先照顾家庭，工作可暂时搁置
请家人（配偶/父母）帮忙分担
花钱购买服务（如家政、外卖）来缓解压力
减少个人休闲娱乐时间来兼顾两边
与上司或同事沟通，寻求工作调整
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17.
您目前每周平均工作时间大约是？
40小时以内
41-50小时
51-60小时
60小时以上
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18.
您认为目前社会/单位最应该提供以下哪种支持来缓解工作-家庭冲突？
推行弹性工作制
增加男性陪产假/育儿假（分担女性压力）
发展社区托育/养老机构
提高加班成本/限制无效加班
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19.
总体来说，您觉得目前工作与家庭的平衡状况如何？
非常平衡
基本平衡
偶尔失衡
严重失衡
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20.
您是否曾因为难以平衡工作与家庭而产生过辞职的念头？
从未有过
偶尔有过
经常有
已经因此离职过
您觉得还有什么因素影响工作-家庭之间的冲突?
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