巢湖嘉谊食品安全文化问卷调查（管理人员）

公司的社长或工厂长有没有向你解释过公司的“使命”和“愿景”呢?

※使命:公司存在的意义、存在的理由

愿景:公司期望成为的样子

1.经常解释（一周一次以上）

2.偶尔会解释（一月一次以上）

3.从不解释/不清楚

贵司是否制定了旨在实现“使命”和“愿景”的“食品安全方针”和“食品安全目标”，并且其中是否包含了具体实施内容?

1.包含具体的举措

2.包含一部分具体的举措

3.不包含具体的举措/不清楚

贵司是否定期修订或更新“食品安全方针”和“食品安全目标”呢?

1.会定期修订或更新（一年一次及以上）

2.会不定期进行修订或更新（没有每年更新）

3.从不修订或更新/不清楚

公司的社长、工厂长或者你的上级，是否会定期到生产现场，“倾听现场的声音”、“努力去理解现场的情况”、“愿意倾听员工的咨询和建议”等，努力把握现场的实际状况和问题点吗?

1.所有管理者都非常努力地在把握实际情况和问题点

2.部分管理者在努力把握实际情况和问题点

3.没进行过相关努力/不清楚

公司的社长或工厂长是否展现出对“食品安全与品质”风险的关注，并进行了适当的设备投资和人员配置?

1.进行了适当的设备投资和人员配置

2.进行了部分的设备投资和人员配置

3.没有进行适当的设备投资和人员配置/不清楚

贵司社长、工厂长或上级，是否为达成“食品安全与品质”相关方针和目标，通过面谈或日常交流沟通的方式，向你传达了你的责任、职责及对你行动的期待等?

1.清晰完整地传达过

2.传达过一部分

3.没传达过/不清楚

贵司是否有通过晨会、会议、公告栏等方式，将“食品安全方针”和“食品安全目标”的具体内容传达给所有员工（包括销售、研发、工务、检验室、现场作业人员等），以及参与外部生产活动的相关人员（如害虫防治公司、清洁公司、建筑公司等业务委托方）呢?

1.在努力想办法传达给所有员工

2.做过一部分努力

3.没传达过/不清楚

当公司出现与“食品安全与品质”相关的事故或问题时，你知道应该向谁报告或咨询吗?

1.完全知道该向谁报告和咨询

2.大体知道

3.不知道/不清楚

你是否有接受与职位相匹配的教育机会呢?

1.有与职位相匹配的教育机会

2.偶尔会有接受相关教育的机会

3.没有接受相关教育的机会/不清楚

当你接受了与职位相匹配的教育时，是否能够在现场运用所学到的知识、风险管理以及技能呢?

1.能在现场充分活用所学知识

2.能活用一部分

3.无法活用/没受过教育/不清楚

当你对现场员工进行指导或教育时，是否会确认员工理解并按照要求进行作业，并且在必要时对指导或教育内容进行修订呢?

1.你会根据现状进行适当的教育

2.你会根据现状进行一部分适当的教育

3.你总是教育员工同样的内容/不清楚

你或其他员工指出“食品安全与品质”方面存在的风险时，贵司是否有对其进行评价的职场氛围呢?

1.公司有进行评价的职场氛围

2.部分管理者会进行评价

3.公司没有评价的职场氛围/不清楚

当你或其他员工违反规定或标准，做出不当行为时，公司的社长、工厂长或者你的上级会进行适当的提醒或指导吗?

1.公司管理者会进行适当的提醒和指导

2.部分管理者会进行提醒和指导

3.不会进行提醒和指导/不清楚

当你看到其他员工有值得表扬的行为（比如提出改进意见，或者发现风险并向上级报告等）时，你会给予评价吗?同时，对于违反规则等不当行为，你会进行适当的指导吗?

1.会对值得表扬的行为进行评价、对不当行为进行适当指导

2.会进行部分评价或指导

3.不会进行评价和指导/不清楚

当你在自己的岗位中发现与“食品安全与品质”相关风险的事故或者问题时，是否会立即联系相关部门以及你的上级呢?

1.发现问题会立即联系

2.部分问题会联系

3.不会联系/不清楚

当自己的岗位中出现与“食品安全与品质”相关风险的事故或问题时，没有做出超出自己职责和权限范围的判断。

1.发生问题时不会做出超出自己职责和权限范围的判断

2.偶尔会做出超出自己职责和权限范围的判断

3.经常做出超出自己职责和权限范围的判断/不清楚

贵司在发生事故或问题时，各相关部门是否能够相互协作，共同商讨解决方案呢?

1.各个部门都能相互协作、共同商讨

2.部分部门能够相互协作、共同商讨

3.不能相互协作、共同商讨/不清楚

贵司是否会基于内审或管理评审等结果开展改善活动呢?

1.会根据公司内外的监察和调查结果积极开展改善活动

2.会开展部分改善活动

3.不会开展改善活动/不清楚

贵司是否会通过作业行动确认或面谈问询等方式，来确认员工是否进行了适当的操作，并且根据需要实施改善活动呢?

1.会根据作业行动确认和面谈结果积极进行改善活动

2.会进行部分的改善活动

3.不会实施改善活动/不清楚

贵司的社长或工厂长是否会基于其他公司的质量事故、法律法规的变更等信息，为了最小化“食品安全与品质”的风险，而迅速在工厂内采取行动呢?

1.社长和工厂长总是为了风险最小化开展行动

2.社长和工厂长为了风险最小化会采取部分行动

3.不会采取相关行动/不清楚

贵司是否针对日常生产中出现的影响“食品安全与品质”相关的变化点、员工的改善提案、隐患事件、客户投诉或不符合项所暴露的“食品安全与品质”风险，反复进行对策制定与验证呢?

1.会对所有风险反复进行对策制定和验证

2.会对部分风险反复进行对策制定和验证

3.不会对风险反复进行对策制定和验证/不清楚

你是否有机会从贵司的社长、工厂长或者你的上级处接受到关于自己工作中“食品安全与品质”风险及其重要性的指导或教育呢?

1.有接受相关教育的机会

2.偶尔有接受相关教育的机会

3.没有接受教育的机会/不清楚

你是否针对“食品安全与品质”相关规定以及基准的重要性，脱离基准时可能发生的问题，对员工进行了相关教育呢?

1.会全面思考偏离基准时可能发生的问题，并教育员工

2.会思考偏离基准时可能发生的部分问题，并教育员工

3.不会对员工进行相关教育/不清楚

当你在工作中感受到风险时，是否能轻松便捷地向社长、工厂长或者你的上级提出问题并展开讨论呢?

1.公司整体氛围能轻松便捷地向上级提出问题

2.能向部分上级轻松便捷地提出问题

3.难以向上级提出问题/不清楚

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