一、本次问卷为作风建设专项调研，旨在掌握交建集团两级机关工作建设现状。调研结果仅用于内部作风整改、队伍建设。

二、调研范围为交建集团两级机关在岗人员，按公司领导班子和中层管理人员两个层级分类评价。问卷以个人为单位独立设置，一人一卷。

三、评分规则：采用量化打分与开放性问题相结合的方式，分值对应评价等级：10分（优秀）、9分（良好）、8分（较好）、7分（一般）、6分（偏弱）、5分（较差）。

四、考核维度：

领导班子：德（品德修养）、能（工作能力）、勤（工作态度）、绩（工作成效）、廉（作风纪律）。

中层管理人员：德（品德修养）、能（工作能力）、勤（工作态度）、绩（工作成效）、廉（作风纪律）。

五、此问卷为不记名调查，请如实填写。