武汉公司巡察期间调研问卷

此次问卷的目的在于深入调研了解武汉公司的经营发展、管理团队履职、选人用人及巡视巡察整改等情况，了解正面临的困难以及需公司支持的事项。此次调研的全部信息将被严格保密，请您如实向公司反馈您所了解的情况。
*
1.
您的身份是:
A.武汉公司管理团队成员（党委会、办公会出席成员）
B.武汉公司M6/T4级及以上其他干部、各职能部门和项目部主要负责人
C.其他员工
*
2.
您对武汉公司业务发展的满意度如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
*
3.
您认为现阶段武汉公司战略执行效果如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
4.
您认为武汉公司现行组织架构的合理性如何?
A.非常合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.非常不合理
*
5.
您认为武汉公司现有权责流程是否清晰?
A.非常清晰
B.比较清晰
C.一般
D.不太清晰
E.非常不清晰
*
6.
您认为武汉公司整体的管理效能如何（如投入产出情况）?
A.非常高
B.比较高
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
7.
您对武汉公司转型发展的评价是?
A.符合预期
B.比较符合预期
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
8.
您认为目前武汉公司急需强化的专业能力排前三位的是?【请选择3项】
A.投资发展
B.运营管理
C.工程操盘
D.财务管理
E.客户服务
F.综合管理
G.风险管理
H.产品管理
I.营销管理
J.商业管理
K.转型发展
L.地物协同
*
9.
您认为武汉公司当前亟待解决的发展风险是什么?
*
10.
您认为当前制约武汉公司发展的最大痛点、难点是什么?您对武汉公司在业务发展方面有哪些建议?
*
11.
您认为武汉公司班子结构合理性如何?
A.非常合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.非常不合理
*
12.
您认为武汉公司班子团结协作表现如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
13.
您认为武汉公司班子敬业担当表现如何?
A.非常高
B.比较强高
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
14.
您认为武汉公司班子群众威信如何?
A.非常高
B.比较强高
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
15.
您认为武汉公司班子战略眼光如何?
A.非常高
B.比较强高
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
16.
您认为武汉公司班子开拓创新表现如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
17.
您认为武汉公司班子管理能力如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
18.
您认为武汉公司班子经营业绩如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
19.
您认为武汉公司班子在文化建设方面表现如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
20.
您认为武汉公司班子在廉政建设方面表现如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
21.
您对武汉公司班子整体履职情况满意度如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
*
22.
您认为武汉公司班子在执行公司规章制度方面表现如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
23.
您认为武汉公司班子推动工作的执行力如何?
A.非常强
B.比较强
C.一般
D.比较差
E.非常差
*
24.
您认为武汉公司班子分工的合理性如何?
A.非常合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.非常不合理
*
25.
您对武汉公司“一把手”在履行全面从严治党第一责任人责任方面评价如何?（是否对全面从严治党的形势认识清醒、判断准确，带头遵守政治纪律、政治规矩，敢于监督、敢于管理，廉洁自律，严格自我要求）
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
*
26.
您对武汉公司“一把手”在选人用人方面评价如何?（是否带头执行党管干部原则，是否在选人用人上把好方向，重视本单位干部队伍建设）
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
*
27.
您对武汉公司“一把手”在作风建设方面评价如何?（是否作风务实、为坚持为群众办实事）
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
*
28.
您对武汉公司“一把手”在个人廉洁自律方面评价如何?
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
*
29.
您对武汉公司“一把手”及其他班子成员有无其他问题反馈或意见建议？
*
30.
对领导班子结构及成员配置情况评价如何?（是否年龄结构合理、专业结构互补、成员分工明确）
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
*
31.
对领导班子推动高质量发展的能力情况评价如何?（领导班子特别是主要负责人是否充分发挥带头引领作用，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，带领干部员工锐意进取、真抓实干）
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
*
32.
对领导班子执行民主集中制情况评价如何?（是否坚持集体领导与个人分工负责相结合，落实“三重一大”决策制度）
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
*
33.
对本单位执行干部选拔任用制度规定情况评价如何?（领导班子特别是主要负责人是否匡正选人用人风气，遵守组织人事纪律按照条件、资格、程序选拔任用企业领导人员，严格执行干部回避、交流、退休等制度规定;是否存在“个人说了算”、任人唯亲、“带病提拔”、突击提拔、说情打招呼、违规安排近亲属在本系统本单位从业等不正之风）
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
*
34.
对本单位干部人才队伍建设情况评价如何?（是否加强统筹谋划，重视干部梯队建设）
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
*
35.
对本单位年轻干部培养使用情况评价如何?（是否把年轻干部作为一项战略性基础性工作抓紧抓实）
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
*
36.
对本单位加强干部日常监督管理情况评价如何?（是否加强干部人事档案管理、因私出国（境）报告审批，是否严格落实领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业行为等制度规定，是否存在违规兼职或兼职取酬等问题）
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
37.
您认为本单位干部选拔任用工作存在的主要问题是什么?（可多选，如认为无问题也可不选）【多选题】
A.聚焦落实上级要求和本单位职责使命加强领导班子和干部队伍建设不够
B.干部队伍建设统筹谋划不够、干部队伍结构不优
C.干部队伍能力素质不适应工作要求
D.干部队伍精神状态不佳或斗争精神不足
E.选人用人突出政治标准不够，严把政治关、廉洁关不到位
F.选人用人注重工作实绩、群众公认不够
G.激励担当作为有差距，推进领导干部能上能下不力
H.选人用人落实民主集中制不到位，存在“个人说了算”
I.坚持五湖四海、任人唯贤不够，存在任人唯亲、搞小圈子等不正之风
J.执行干部选拔任用政策和程序不规范
K.对“一把手”、关键岗位等管理监督不够严格，存在薄弱环节
L.上级巡视巡察选人用人专项检查反馈问题整改落实不到位其他问题
*
38.
您对加强和改进本单位选人用人工作有何意见建议?
*
39.
您认为本单位综合管理/人力资源工作存在哪些问题?
*
47.
您认为武汉公司班子、管理干部、重点岗位人员在廉洁自律方面（包括但不限于违法、违纪、违规）存在哪些问题?

您可以通过如下方式向巡察组反映问题线索：

信访值班电话：0755-21617384

信访电子邮箱：zsskjubao@cmhk.com

信访网络举报平台：通过手机扫描下方二维码进入网络举报平台移动端

*
48.
您建议巡察组关注哪些问题?
问卷星提供技术支持
举报