新生儿外科IC和质控班竞聘上岗评分表

该问卷主要从护理专业与临床能力、护理质量管理能力、团队协作与沟通能力、质量改进能力四个方面对IC班及质控班人员进行评分。
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1.
基本信息：
被评选者姓名：
被评选者姓名：
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2.
您的姓名：
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3.
专科理论、操作技能能力
0
5
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4.
危重患者评估、病情预判能力：及时发现患儿病情变化、及时采取措施等。
0
10
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5.
应急处置能力：在应急情况下及时做好人力调配协助、仪器调配协助、并发症处理等。
0
10
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6.
落实核心制度情况：严格遵守核心制度，根据制度办事。
0
5
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7.
日常岗位履职表现：尽职尽责，积极巡视。
0
5
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8.
识别护理风险能力：及时识别护理风险，如补液渗出、脱管风险等。
0
10
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9.
团队协作与沟通能力：与组员、医生做到有效沟通
0
10
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10.
支援意识，团队配合度。
0
10
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11.
参与 QC/PDCA、品管圈、质量改善项目
0
5
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12.
能够发现临床问题并提出改进思路
0
5
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13.
科室业务学习授课、病例汇报能力
0
5
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14.
您对该位组长的评价、建议与意见：
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