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1. 下列选项中，对"人和"的表述正确的是

A.你好我好大家好

B.一团和气

C.和合共荣

D.要学会溜须拍马

2. 集团教育板块中，有一所有名的外国语学校，请问是哪一所学校

A.浙江越秀外国语学院

B.嵊州爱德外国语学校

C.鲁迅外国语学校

D.海亮外国语学校

3. 9 月 7 日，2022 中国民营企业 500 强榜单发布，新和成控股集团首次荣登中国民营企业 500 强榜单，位列位。

A.357

B.418

C.420

D.397

4. 创新是指以创新求生存，以创新得发展。正确答案:

5. 下列选项中，不属于新和成核心价值观的是

A.创新

B.创富

C.人和

D.竞成

6. 在 1992 年，新和成股份就与绍兴文理学院、浙江大学寻求合作，开始走产学研合作之路。正确答案:

7. 老师文化是一种什么样的文化?

A.学习文化

B.自律文化

C.担当文化

D.精心育人文化

8. 新和成的企业宗旨中，成就员工是责任，是要创造学习提升空间，使员工在工作中不断成长，持续拓展事业，赋予员工责任与机会。正确答案:

9. 老师文化是精心育人文化，要心态平和、甘为人梯，有"青出于蓝而胜于蓝"的胸怀，要以培养人为己任，对学生倾囊相授、严格要求，把人带好、培养好，让员工与企业共同成长。正确答案:

10. 新和成的企业宗旨是

A.创造财富、成就员工、造福社会

B.创新精细化工、改善生活品质

C.老老实实做人、踏踏实实做事

D.志存高远、脚踏实地

11. 是否有价值是我们一切经营活动的决策准则。正确答案:

12. 老师不仅致力于知识、技能的传授，更注重人格和品德的培养。正确答案:

13. 新和成老师文化的内涵: 贤者为师、能者为师、谦虚做人、精心育人。正确答案:

14. 胡柏藩老师多次强调，干部要以高度的责任感培养好人，做好传道、授业、解惑工作，要引导员工理解、认同、践行新和成文化，让员工感受到工作和事业的、和，感受到自己的成长空间。( ABC )*

15. ( B )年，大市聚职业中学和新昌城关中学借款 10 万元，推举胡柏藩老师创办校办企业。第二年，新和成控股集团前身新昌县有机化工厂成立了。

A.1987 年

B.1988 年

C.1994 年

D.1999 年

16. 新和成的企业精神是

A.求实，务实踏实，不图虚名，反对形式主义的思想和做法。

B.求新，在求实的基础上追求创新，追求卓越，永无止境，永不停步。

C.求质，在创新的过程中，追求产品的品质和事物的本质，追根究底、总结规律。

D.求效，做事必须讲效果，管理追求高效率，经营追求高效益。

17. ( A )是新和成核心竞争力的来源，也是新和成赖以生存和发展的根本保证。

A.创新

B.人和

C.竞成

D.创富

18. 下列对新和成经营哲学中"创富"理解正确的是

A.以"价值创造"为决策准则

B.以"可持续发展"为检验标准

C.以"统筹兼顾"为工作原则

D.以"客户至上"为经营理念

19. 新和成企业形象是"

A.仰望星空

B.奋力前行

C.目标远大

D.志存高远

20. 新和成研制的第一个国家级产品是

A. 维生素 A

B.虾青素

C.乙氧甲叉

D.维生素 D

21. 创新是新和成核心竞争力的来源，也是新和成赖以生存和发展的根本保证。正确答案:

22. 以"价值创造"为决策准则，以"统筹兼顾"为工作原则，以"可持续发展"为检验标准诠释的是什么

A.求实、求新、求质、求效

B.创造财富，成就员工，造福社会

C.创新人和竞成

D.创富均衡永续

23. 创造财富是指在创造物质财富的同时创造精神财富，在造福当代人的同时福泽后代。正确答案:

24. 求新是指在求实的基础上追求创新，追求卓越，永无止境，永不停步。正确答案:

25. 胡柏藩老师在 "打造人才高地"企业文化大讲堂指出，新和成要成为"世界新和成"需要国际化人才、领导型人才、、、。

A.管理核心人才

B.研发核心人才

C.工匠型人才

D.技能型人才

26. 对于"求效"的描述，企业文化手册中没有提到的是

A.做事必须讲效果

B.管理追求高效率

C.研发讲究多效仿

D.经营追求高效益

27. 人和是指内和聚力，外和聚势，和合共荣。正确答案:

28. 2023 年 11 月 8 日，是新和成控股集团成立周年厂庆日?

A.20

B.25

C.35

D.40

29.

A.1999 年

B.2004 年

C.2008 年

D.2009 年

30. 新和成的干部行为准则是垂范、担当、慎权、利他。正确答案:

31. 新和成的座右铭是" 、 "

A.老老实实做人，踏踏实实做事

B.一丝不苟，精益求精

C.发展是硬道理

D.幸福是奋斗出来的

32. ( B )年，维生素 E 的另一个中间体异植物醇成功投产，实现了我国维生素 E 从基础原料到成品的一体化。

A.1993 年

B.1996 年

C.2002 年

D.2005 年

33. 新和成一步一个脚印，贯彻着"成就员工"的理念，坚定不移地打造学习型企业，主要做法有

A.传帮带

B.成立后备人才培训班

C.内部讲师制

D.儿童节慰问偏远山区小朋友

34. 下列哪一项不属于老师文化的内涵

A.贤者为师、能者为师

B.三人行必有我师

C.教会徒弟饿死师傅

D.谦虚做人，精心育人

35. 下列选项中，对新和成员工行为准则的描述正确的是

A.诚信:诚实守信、敬业负责

B.有为:位高权重、飞黄腾达

C.勤奋:勤思善学、持续完善

D.节俭:平和淡泊、勤俭节约

36. 1994 年，第一个国家火炬计划项目—— 维生素 E 中间体主环研发成功，结束了我国化学合成维生素 E 所需主要原料长期依赖进口的历史。正确答案:

37. 胡柏藩老师在第六期企业文化大讲堂指出，要打造人才高地，必须建立好制度和流程，实现，。

C.纪律管人，流程管事

D.制度管人，流程管事

正确答案:D

38. 新和成企业精神中"求实"的含义是

A.思想认识要实

B.工作作风要实

C.制度保障要实

D.管理监督要实

39. 新和成控股集团秉承"集团公司适度多元化、子公司高度专业化 "的发展原则，加强产业关键环节的核心能力建设。正确答案:

40. 求实是指务实踏实，不图虚名，反对形式主义的思想和做法。正确答案:

2023年度全员企业文化考试试卷（第15套）

考试时间:60分钟，满分100分。请认真作答，系统将自动阅卷。

1. 新和成的企业精神是求实、求新、求质、求效。正确答案:

2. 下列选项中，对"人和"的表述正确的是

A.你好我好大家好

B.一团和气

C.和合共荣

D.要学会溜须拍马

3. 创新是指以创新求生存，以创新得发展。正确答案:

4. 胡柏藩老师在第六期企业文化大讲堂指出，要打造人才高地，必须建立好制度和流程，实现，。

C.纪律管人，流程管事

D.制度管人，流程管事

正确答案:D

5. 2014 年，胡老师提出"人力资源是企业的第一资源，企业要培养人，打造人才高地，把员工带到一个高度"，进一步丰富了企业宗旨的内涵，增加了" "，形成了现在的企业宗旨。

A.创造财富

B.成就员工

C.造福社会

D.回报股东

6. 老师文化是精心育人文化，要心态平和、甘为人梯，有"青出于蓝而胜于蓝"的胸怀，要以培养人为己任，对学生倾囊相授、严格要求，把人带好、培养好，让员工与企业共同成长。正确答案:

7. 在新和成，无论职务高低、年龄大小，来自何方，只要志向高洁、

A.诚信自律

B.谦虚正直

C.心胸坦荡

D.开放进取

8. 老师文化是担当文化，要勇挑重担、敢于担当，做一个有高度责任感的人。正确答案:

9. ( A )是新和成核心竞争力的来源，也是新和成赖以生存和发展的根本保证。

A.创新

B.人和

C.竞成

D.创富

10. 老师不仅致力于知识、技能的传授，更注重人格和品德的培养。正确答案:

11. 新和成控股集团拥有家上市子公司。

A.1

B.2

C.3

D.4

12. 新和成的经营哲学是

A.创新

B.创富

C.均衡

D.永续

13. 求质是在创新得过程中，追求产品的品质和事物的本质，追根究底、总结规律。正确答案:

14. 下列对于企业宗旨中"成就员工"的理解不正确的是

A.创造学习空间，使员工在工作中成长

B.持续拓展事业，赋予员工责任与机会

C.坚持以节约成本为第一生产原则

D.建立相应机制，让新人脱颖而出

15. 对于"求效"的描述，企业文化手册中没有提到的是

A.做事必须讲效果

B.管理追求高效率

C.研发讲究多效仿

D.经营追求高效益

16. 志存高远、脚踏实地的企业形象不包括以下哪一点?

A.有野心不实际

B.有原则有目标

C.有理想有精神

D.有规划有行动

17. 新和成一步一个脚印，贯彻着"成就员工"的理念，坚定不移地打造学习型企业，主要做法有

A.传帮带

B.成立后备人才培训班

C.内部讲师制

D.儿童节慰问偏远山区小朋友

18. 创造财富是指在创造物质财富的同时创造精神财富，在造福当代人的同时福泽后代。正确答案:

19. 下列属于新和成控股集团产业领域的是?( BCD )

A.畜牧养殖

B.医药健康

C.新材料

D.机械

20. 老师文化是学习文化，要谦虚好学，开放思想、对标学习 ,做一个知识渊博的人。正确答案:

21. 1992 年新和成首次聘用研究生;同年与( A )化学系签定合作意向协议，开启了产学研高校合作之路。

A.浙江大学

B.北京大学

C.清华大学

D. 中山大学

22. 新和成控股集团的远景目标是成为" 中国新和成，世界新和成 "。正确答案:

23. 集团教育板块中，有一所有名的外国语学校，请问是哪一所学校

A.浙江越秀外国语学院

B.嵊州爱德外国语学校

C.鲁迅外国语学校

D.海亮外国语学校

24. 能否创造财富、创造价值是企业立足之本，是新和成基本的目标，也是长期的追求。正确答案:

25. 2017 年，一期 5 万吨蛋氨酸装置建成，这是国内首套真正拥有完全自主知识产权的规模化、绿色化、一体化蛋氨酸生产装置。正确答案:

26. 新和成的企业宗旨是创造财富、成就员工、造福社会。正确答案:

27. 求实是指务实踏实，不图虚名，反对形式主义的思想和做法。正确答案:

28. 新和成的企业宗旨中，创造财富是基础，是成就员工、造福社会的前提，是出发点。正确答案:

29. 下列选项中，对新和成员工行为准则的描述正确的是

A.诚信:诚实守信、敬业负责

B.有为:位高权重、飞黄腾达

C.勤奋:勤思善学、持续完善

D.节俭:平和淡泊、勤俭节约

30. 公司经营哲学的工作原则是

A.创造价值

B.统筹兼顾

C.可持续发展

D.造福社会

31. 下列选项中，不属于新和成核心价值观的是

A.创新

B.创富

C.人和

D.竞成

32. 下列对于老师文化的实质内涵理解不正确的是

A.自主学习，为己所用

B.严以律己，恪守底线

C.互相尊重，互相学习

D.诲人不倦，甘为人梯

33. 新和成老师文化的内涵: 贤者为师、能者为师、谦虚做人、精心育人。正确答案:

34. 下列对于老师文化的实质内涵理解正确的是

A.层级分明，讲究资历

B.开放学习、对标学习、勤于学习

C.要有持之以恒的学习

D.要有培养人的意识

35. 新和成的经营哲学是

A.创造需求服务客户

B.需求导向内外联合

C.成本领先全员参与

D.创富均衡永续

36. 从教书育人过渡到创办企业，胡老师在企业管理上摸着石头过河，把校园管理模式套用到企业管理中，最终形成了新和成特色文化—— 。

A.师德文化

B.老师文化

C.创新文化

D.教育文化

37. 下列对新和成经营哲学中"创富"理解正确的是

A.以"价值创造"为决策准则

B.以"可持续发展"为检验标准

C.以"统筹兼顾"为工作原则

D.以"客户至上"为经营理念

38. 新和成的企业宗旨是

A.创造财富、成就员工、造福社会

B.创新精细化工、改善生活品质

C.老老实实做人、踏踏实实做事

D.志存高远、脚踏实地

39. 胡柏藩老师在 "打造人才高地"企业文化大讲堂指出，新和成要成为"世界新和成"需要国际化人才、领导型人才、、、。

A.管理核心人才

B.研发核心人才

C.工匠型人才

D.技能型人才

40. 新和成的座右铭是" 、 "

A.老老实实做人，踏踏实实做事

B.一丝不苟，精益求精

C.发展是硬道理

D.幸福是奋斗出来的