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重庆渝开发股份有限公司销售员工培训体系优化研究调查问卷
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尊敬的女士/先生：
您好，非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写本次问卷，本调查问卷的目的是准确把握销售员工的培训需求，以及从现阶段培训现状的整合和分析帮助销售员工制定下一阶段的培训计划，为提高员工的整体素质，实现公司目标服务，本问卷采取匿名的方式，请您依据自己的真实情况进行填写，非常感谢您的配合!
*
1.
您的年龄是？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
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2.
您的性别是？
男
女
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3.
您的学历是？
大学专科以下
大学专科
大学本科
硕士及以上
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4.
您在渝开发的工作年限是？
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
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5.
您的工作岗位是？
一线销售员
销售组长
销售项目经理
其他（请注明）
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6.
您对渝开发培训理念的认同度是？
培训很重要，能吸引和留住人才
有点帮助，但不主动参加
基本没有什么帮助，不会参加
其他看法（请注明）
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7.
您认为培训对您工作的实际帮助程度如何？
极有帮助
有帮助
一般
无帮助
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8.
您对渝开发在员工培训方面的重视程度是否满意？
满意
比较满意
一般
不满意
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9.
管理层是否一起参加培训？
是
否
不确定
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10.
渝开发是否成立专业的培训管理机构？
行政部门兼管
人事部门
没有
其他
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11.
在开展培训之前，公司是否及时将培训流程进行公示？
是
偶尔，有时
大多数情况会
否
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12.
您对培训组织的周密性是否满意？
满意
比较满意
一般
不满意
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13.
您对培训过程中使用的奖惩制度是否满意？
满意
比较满意
一般
不满意
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14.
您对人事培训部门的工作计划安排是否满意？
满意
比较满意
一般
不满意
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15.
您对公司关于培训费用报销手续的审批程序是否满意？
满意
比较满意
一般
不满意
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16.
渝开发在开展培训之前，是否进行培训需求调查？
每次培训开展前都会进行
大多数情况会进行
偶尔
没有
不清楚
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17.
员工提出的培训需求建议，是否被培训部门采纳？
每次培训员工提出的意见都会被采纳
部分建议被采纳
不采纳
不清楚
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18.
制定的培训方案是否结合员工自身的职业发展规划？
每次培训方案结合员工的职业发展规划
大多数情况结合
偶尔
没有
不清楚
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19.
您感觉在工作中缺乏，需要培训哪些方面？（可多选）
【多选题】
专业知识技能
实际操作经验
行业知识
产品性能
团队建设
职业素养方面
其他（请列明）
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20.
除了本职工作需要的知识外，您还渴望学习哪些知识？（可多选）
【多选题】
人际沟通及交往技巧
领导能力培养
商务礼仪
产品性能
团队建设
电脑操作技能
法律法规
其他（请列明）
*
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21.
渝开发目前对您进行培训过哪些方面的内容？（可多选）
【多选题】
企业发展战略及文化
企业及福利政策
员工行为规范
岗位专业知识
其他（请列明）
*
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22.
您感觉制定的培训内容是否符合岗位需求？
符合
部分符合
不符合
不清楚
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23.
您感觉制定的培训内容是否有利于自己职业的提升？
有利于
部分有利于
不利于
一般
不清楚
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24.
在日常的培训中，您接受过公司什么方式的培训？（可多选）
【多选题】
讲授法
研讨法
游戏法
案例研究法
工作指导法
网络培训法
其他（请列明）
*
*
25.
您比较喜欢的培训授课方式是什么？（可多选）
【多选题】
讲授法
研讨法
游戏法
案例研究法
工作指导法
网络培训法
其他（请列明）
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26.
公司是否组织员工外出培训？
是
否
偶尔组织
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27.
渝开发是否定期开展员工培训？
每年两次
每季度一次
没有
其他
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不清楚
*
28.
您认为每次集中培训控制在多长时间比较合适？
1天
2天
3天
≥4天
其他
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29.
公司是否成立专门的培训评估组织？
成立培训评估小组
人事部门员工兼顾
其他部门人员兼顾
*
没有
不清楚
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30.
您是否理解“培训效果转化”这项工作？
能理解，工业业绩未见提高
培训成果能很好地运用到工作中
培训效果转化一般
不能理解
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31.
对于渝开发销售员工培训体系的优化，您还有哪些具体的意见或建议？
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