高中青年教师职业发展调查问卷

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1. 您的性别:
男
女
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2. 您的年龄:
22-25岁（入职1-3年）
26-30岁（入职4-8年）
31-35岁（入职9-13年）
35-40岁(入职13-17年)
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3. 您的学历:
本科
硕士
博士
其他
4. 您所教科目:*
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5. 您的职称:
未定级
初级教师
中级教师
高级教师
其他
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6. 您所在高中类型:
省级示范高中
市级示范高中
普通高中
民办高中
其他
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7.您对学校薪资和福利待遇满意吗?
满意
较满意
一般
不满意
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8.您认为您与同事领导的关系如何
相当好
好
一般
差
相当差
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9.喜欢您现在的工作么
非常喜欢
喜欢
一般
不喜欢
非常不喜欢
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10.您在入职初期面临的困难有:（可多选）【多选题】
教学能力难以适应高中教学节奏
班级管理经验欠缺
与同事、领导沟通不畅
工作压力过大
薪资待遇与预期差距大
其他
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11. 您在专业成长过程中面临的困境有（可多选）:【多选题】
教研能力不足
缺乏优质教研资源
教学任务繁重
缺乏外出交流学习的机会
教学成果难以得到认可
其他
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12. 您认为影响自身专业成长的因素有（可多选）:【多选题】
工作任务过重
缺乏专业指导
学校提供的成长资源有限
家庭压力
其他
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13.您觉得现在处于什么心理状态?
激情澎湃，每天都很有动力
单调乏味，浑浑噩噩 ，没有动力
安稳度日，每天机械地重复工作，觉得都无所谓
充实丰富，生活工作井井有条
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14. 您对当前高中青年教师晋升通道的认知:
非常清晰，明确自身晋升方向
比较清晰，大致了解
不太清晰，仅了解部分
非常模糊，完全不知道
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15. 您在晋升过程中面临的主要困难有（可多选）:【多选题】
晋升标准不明确、不透明
晋升名额有限，竞争过激烈
缺乏晋升所需的成果（如优质课、课题等）
工作年限、资历不足
其他
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16. 您是否有明确的职业发展规划（如职称晋升、教研骨干等）?
有，规划清晰，
有，但规划模糊
没有，暂时没有考虑
没有，对职业发展感到迷茫
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17.您是否有过离职的想法?
从未有过
偶尔有过，未认真考虑
有，正在考虑
已提交离职申请或曾离职过
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18. 若有离职想法，主要原因是（可多选）:【多选题】
薪资待遇偏低
工作压力过大（或工作环境不佳）
职业发展空间有限
家庭原因
其他
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19. 您认为以下哪些措施能有效破解青年教师职业迷茫:【多选题】
明确职业发展路径和晋升标准
搭建交流平台，促进青年教师互助成长
完善薪资福利体系
减轻工作负担
其他
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20. 结合自身实际情况，您认为现如今有效解决教师职业发展中的困境的有效措施有哪些:【多选题】
必要的职业规划指导
学校领导对教师职业发展的重视
福利待遇提升
其他
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21. 您希望学校在青年教师资源倾斜方面做哪些努力（可多选）:【多选题】
增加外出交流学习的机会
优先安排优质教学资源
优化晋升名额分配
减轻青年教师非教学负担
其他
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22.结合自身职业发展经历，您对破解高中青年教师职业发展困境、构建科学的职业发展管理体系，有哪些具体建议?
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