尊敬的专家/导师：

       您好！

       首先衷心感谢您在百忙之中抽出时间参与本次专家函询。我是澳门城市大学工商管理学的研究生，目前正在进行“演出经纪人胜任力模型”的研究，本研究聚焦“演出经纪人胜任力模型研究”，通过德尔菲法（Delphi Method）确定评价指标体系，再借助层次分析法（AHP）对评价指标体系进行权重确认，旨在解决当前演出行业经纪人选拔、培养与考核缺乏系统依据的问题，为行业核心人才队伍建设提供科学支撑。

       随着文化产业的蓬勃发展，演出经纪人作为连接艺人、市场与客户的核心纽带，其综合素养直接影响项目成败与行业健康发展。目前，国家对文化行业人才规范化要求日益提高，但针对演出经纪人的胜任力评价体系尚未完善。本研究通过文献分析、行业调研初步构建了包含显性与隐性胜任力的指标体系，现诚邀您从专业视角对指标进行评判与完善。

评分按照德尔菲法（Delphi）法进行评价，德尔菲法是1946年美国兰德公司提出的匿名多轮专家共识决策法，适用于缺乏客观数据、需依赖专家经验的定性与定量结合决策场景，该方法的核心优势体现在匿名性、多轮反馈性、统计性和共识导向性四个方面，组织者每轮都会将意见的统计结果（如均值、中位数、变异系数）反馈给专家，供其修正判断；达成共识后即可输出最终统计结论，该方法在多属性决策研究中应用广泛，能为缺乏客观数据支撑的决策问题提供科学依据。