R公司基层员工职业发展调查问卷

尊敬的基层同事：您好！为深入了解R公司基层员工的职业发展现状、需求及对公司职业发展体系的认知与评价，精准优化职业发展支持措施，助力大家实现个人与公司的共同成长，我们特开展本次调查。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于公司内部职业发展体系优化工作，恳请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
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1.您的性别
A.男
B.女
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2. 您当前所在的基层岗位类别是?（ ）
A. 行政辅助类
B. 业务执行类
C. 技术操作类
D. 其他基层岗位
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3. 您入职R公司的时长是?（ ）
A. 不足1年
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年及以上
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4. 您对自己在公司的职业发展规划明确程度如何?（ ）
A. 非常明确
B. 基本明确
C. 不太明确
D. 完全不明确
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5. 您认为公司提供的职业发展培训与您的成长需求匹配度如何?（ ）
A. 高度匹配
B. 基本匹配
C. 不太匹配
D. 完全不匹配
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6. 您认为公司的晋升机制对基层员工是否公平公正?（ ）
A. 非常公平公正
B. 比较公平公正
C. 不太公平公正
D. 完全不公平公正
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7. 您参与公司组织的职业发展相关培训的频率是?（ ）
A. 每月1次及以上
B. 每季度1次
C. 每半年1次
D. 从未参与
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8. 您认为当前岗位工作对您职业能力提升的帮助程度是?（ ）
A. 帮助极大
B. 帮助较大
C. 帮助较小
D. 无帮助
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9. 您对公司为基层员工提供的职业发展指导（如导师带教）满意度如何?（ ）
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 不太满意
D. 非常不满意
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10. 您是否希望公司为基层员工设立个性化的职业发展计划?（ ）
A. 非常希望
B. 比较希望
C. 不太希望
D. 完全不希望
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11. 您认为影响您职业发展的最主要内部因素是?（ ）
A. 培训机会不足
B. 晋升通道狭窄
C. 缺乏职业指导
D. 工作内容单一
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12. 您对公司的薪酬福利与职业发展的匹配度满意度如何?（ ）
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 不太满意
D. 非常不满意
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13. 您是否有意愿向管理岗方向发展?（ ）
A. 非常有意愿
B. 比较有意愿
C. 不太有意愿
D. 完全没有意愿
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14. 您是否有意愿向专业技术岗深度发展?（ ）
A. 非常有意愿
B. 比较有意愿
C. 不太有意愿
D. 完全没有意愿
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15. 您认为公司最需要在职业发展方面为基层员工改进的是?（ ）
A. 丰富培训内容
B. 拓宽晋升通道
C. 完善指导机制 D. 提升薪酬激励
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16. 您未来3年内是否计划继续在R公司深耕职业发展?（ ）
A. 肯定计划
B. 可能计划
C. 不确定
D. 肯定不计划
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17. 您希望公司增加的职业发展培训内容有哪些?（ ）多选【多选题】
A. 岗位专业技能
B. 管理能力提升
C. 沟通协作技巧
D. 行业前沿知识
E. 职业规划指导
F. 新工具/新技术应用
G. 职场礼仪规范
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18. 您认为有效的职业发展支持措施应包含哪些?（ ）多选【多选题】
A. 系统的培训课程
B. 一对一导师带教
C. 清晰的晋升路径
D. 公平的考核机制
E. 有竞争力的薪酬
F. 轮岗学习机会
G. 职业发展交流会
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19. 您获取公司职业发展相关信息的渠道有哪些?（ ）多选【多选题】
A. 公司内部公告
B. 部门会议通知
C. 领导/同事告知
D. 人力资源部宣讲
E. 公司内网平台
F. 企业微信/工作群
G. 培训课程中了解
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20. 您在职业发展过程中遇到的主要困难有哪些?（ ）多选【多选题】
A. 缺乏明确的发展方向
B. 培训资源不足
C. 晋升机会有限
D. 工作任务过重无暇提升
E. 缺乏专业指导
F. 薪酬激励不足
G. 跨部门学习机会少
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21. 您偏好的职业发展培训形式有哪些?（ ）多选【多选题】
A. 线下集中授课
B. 线上直播课程
C. 案例分析研讨
D. 实操技能演练
E. 导师一对一辅导
F. 跨部门交流学习
G. 技能竞赛比拼
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22. 您认为基层员工职业发展对公司发展的积极作用有哪些?（ ）多选【多选题】
A. 提升员工工作积极性
B. 降低员工流失率
C. 提高团队整体能力
D. 增强公司核心竞争力
E. 促进内部人才储备
F. 改善工作氛围
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