关于学院校教职工
工作体验与职业发展情况
的问卷调查

尊敬的各位教职工:
您好！为全面了解学院校教职工的工作状况、发展需求与思想动态，倾听大家的心声与建议，从而进一步完善管理服务、优化工作环境、促进教职工职业发展，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，所有信息将严格保密，仅用于整体统计分析。您的真实回答对我们至关重要，恳请您抽出约15分钟时间，根据实际情况填写。感谢您的支持与参与！
第一部分:基本信息（用于分类分析，请放心填写）
*
性别:
男
女
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年龄:
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
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学历:
大专及以下
本科
硕士
博士
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职称:
未定级
初级
中级
副高级
正高级
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岗位类别:
专任教师
行政人员
教辅人员（如图书馆、实验员等）
工勤人员
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在本单位工作年限:
3年及以下
4-10年
11-20年
20年以上
第二部分:工作环境与资源支持
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您对学院校以下方面的满意度作个评价
很不满意不满意一般满意很满意
办公/教学/科研硬件条件（如教室设备、实验室、办公设施）
办公/教学/科研硬件条件（如教室设备、实验室、办公设施）
网络、图书资料、数据库等信息资源
网络、图书资料、数据库等信息资源
行政服务效率（如报账、审批、设备采购等）
行政服务效率（如报账、审批、设备采购等）
部门内部的同事关系和工作氛围
部门内部的同事关系和工作氛围
第三部分:工作负荷与压力感受
*
您认为目前的工作量:
*
关于工作压力，您对以下说法的认同度？
非常不认可不太认可一般比较认可非常认可
教学任务重
教学任务重
科研/论文压力
科研/论文压力
行政事务繁多
行政事务繁多
职称晋升竞争
职称晋升竞争
学生管理难度大
学生管理难度大
工作与家庭难以平衡
工作与家庭难以平衡
人际关系复杂
人际关系复杂
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您对目前的工作与生活平衡状态是否满意?
第四部分:职业发展与培训晋升
*
您对以下说法的认同度?
非常不认可不太认可一般比较认可非常认可
单位目前的职称评审/职务晋升制度很公平性、合理性
单位目前的职称评审/职务晋升制度很公平性、合理性
单位为您提供的培训、进修机会非常充足
单位为您提供的培训、进修机会非常充足
现有的培训内容非常符合您的职业发展需求
现有的培训内容非常符合您的职业发展需求
对个人在单位的职业发展前景充满信心
对个人在单位的职业发展前景充满信心
第五部分:薪酬福利与激励保障
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您对目前以下方面的满意度?
非常不满意不太满意一般比较满意非常满意
目前的薪酬收入总体水平
目前的薪酬收入总体水平
单位的绩效考核与奖励分配机制
单位的绩效考核与奖励分配机制
单位提供的“五险一金”等法定福利
单位提供的“五险一金”等法定福利
单位提供的其他福利
单位提供的其他福利
第六部分:管理文化与沟通机制
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您对下列说法的认同度?
非常不认可不太认可一般比较认可非常认可
单位的管理制度很人性化
单位的管理制度很人性化
单位领导在决策时，重视并采纳教职工意见
单位领导在决策时，重视并采纳教职工意见
单位内部的沟通渠道（如教职工代表大会、座谈会等）非常满意
单位内部的沟通渠道（如教职工代表大会、座谈会等）非常满意
第七部分:总体满意度与开放性问题
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总体而言，您对目前的工作岗位的满意度?
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您认为本单位在吸引和留住优秀人才方面，最主要的优势是什么?【多选题】
事业平台稳定
社会声誉好
职业发展空间大
和谐的校园文化
有竞争力的薪酬
良好的地理位置
其他:
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您认为目前单位最迫切需要改进的三个方面是?【最多选择3项】
薪酬福利体系
职称晋升机制
管理服务水平
工作环境与资源
工作负荷与压力
培训与发展机会
单位文化建设
其他:
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4.对于学院校的建设与发展，以及提升教职工的幸福感与获得感，您有哪些具体的意见或建议?
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