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杨杨有限公司薪酬福利满意度调查问卷
录音中...
您好！为了解公司员工对当前薪酬福利的满意情况，优化公司薪酬福利体系，提升员工体验，特开展本次问卷调查。本次问卷采用匿名形式，所有信息仅用于内部分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！
*
1.
您所在的岗位层级是
请选择
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
*
2.
您在本公司的工作年限是
请选择
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
*
3.
您的学历是
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
*
4.
您所在的部门是
请选择
行政人事部
财务部
市场部
销售部
研发部
生产部
售后服务部
其他部门
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5.
请您对公司当前薪酬的以下维度进行满意度评价，1分为很不满意，5分为很满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
薪资水平的外部竞争力
薪资水平的外部竞争力
薪资水平的内部公平性
薪资水平的内部公平性
薪资发放的准时性
薪资发放的准时性
薪资结构的合理性
薪资结构的合理性
薪资涨幅机制
薪资涨幅机制
*
6.
请您对公司当前福利的以下维度进行满意度评价，1分为很不满意，5分为很满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
法定五险一金
法定五险一金
补充商业保险
补充商业保险
带薪年假
带薪年假
节日福利
节日福利
员工体检
员工体检
餐补/交通补贴
餐补/交通补贴
住房补贴
住房补贴
年终奖/绩效奖金
年终奖/绩效奖金
*
7.
请您对公司非物质福利的以下维度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
培训学习机会
培训学习机会
晋升发展空间
晋升发展空间
工作休息平衡
工作休息平衡
企业文化氛围
企业文化氛围
办公环境条件
办公环境条件
*
8.
您对公司目前薪酬福利中最满意的部分是哪些
【
最少
选择1项】
基本工资水平
绩效奖金比例
年终奖发放
法定社保公积金
带薪休假
节日礼品福利
员工体检
各项补贴（餐补/交通/住房）
补充商业保险
培训发展机会
其他
*
9.
您认为公司目前薪酬福利体系最需要改善的部分是哪些
【
最少
选择1项】
基本工资水平
绩效奖金比例
年终奖发放规则
社保公积金缴纳基数
带薪年假落实
节日福利种类
员工体检安排
各项补贴额度
补充商业保险保障范围
晋升调薪机制
其他
*
10.
请按照您的重视程度，对以下薪酬福利项目进行排序
【请选择
全部
项并排序】
基本工资
绩效奖金
年终奖
五险一金
带薪休假
补充商业保险
培训机会
晋升空间
节日福利
*
11.
如果公司新增100%的福利预算，请您将预算权重分配给以下项目，总和需为100
提高基本工资
增加年终奖额度
提升社保缴纳基数
增加节日福利
新增员工住房补贴
扩大商业保险保障
增加培训学习投入
改善办公环境
*
12.
您向朋友推荐杨杨有限公司作为雇主的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
13.
请对公司薪酬福利整体满意度进行打分
完全不满意(0)
非常满意(10)
*
14.
您是否了解公司当前的薪酬福利制度
非常了解，公司有清晰的宣讲和文件说明
大致了解，只清楚自己的薪酬部分，不清楚整体制度
不太了解，只知道大概项目，不清楚具体规则
完全不了解，没人介绍过相关内容
*
15.
您认为当前薪酬福利和您的工作付出匹配吗
完全不匹配，付出远大于回报
不太匹配，回报略低于付出
基本匹配，付出和回报大致相当
比较匹配，回报略高于付出
完全匹配，回报远高于付出
*
16.
您认为公司在薪酬福利信息透明度方面做得如何
非常透明，信息公开清晰
比较透明，大部分信息公开
一般，关键信息不公开
比较不透明，信息很少公开
完全不透明，几乎不公开信息
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17.
当前薪酬福利是否会影响您的工作积极性
严重影响，非常不满意，已经在寻找新工作
较大影响，满意度低，工作积极性不高
有一定影响，部分不满意，偶尔影响积极性
影响很小，整体满意，不影响工作积极性
完全不影响，很满意，不会影响工作积极性
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18.
您认为哪些因素会影响您对薪酬福利的满意度
【多选题】
同行业同岗位薪资水平
公司内部同层级薪资差距
日常工作强度
个人绩效结果
岗位责任大小
福利项目实用性
调薪频率幅度
其他
*
19.
您对公司未来调整薪酬福利的期待程度是
完全不期待，当前水平已经很好
不太期待，调整不调整都可以
一般，有调整更好
比较期待，希望尽快调整
非常期待，迫切需要调整
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20.
您是否同意以下关于公司薪酬福利的说法
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
公司的薪酬福利让我有安全感
公司的薪酬福利让我有安全感
公司的薪酬福利让我愿意长期留在公司工作
公司的薪酬福利让我愿意长期留在公司工作
公司的薪酬福利公平对待了不同岗位的员工
公司的薪酬福利公平对待了不同岗位的员工
公司的福利项目都是我实际需要的
公司的福利项目都是我实际需要的
公司未来会持续优化薪酬福利水平
公司未来会持续优化薪酬福利水平
*
21.
您对公司优化薪酬福利体系有哪些具体的意见或建议
*
22.
您期望的月均税前薪资大概是多少
请在此输入说明文字
*
23.
您通常通过哪些渠道了解公司的薪酬福利信息？
【多选题】
公司入职培训
部门主管/leader告知
HR官方通知文件
内部办公系统公告
同事之间相互交流
其他
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24.
您目前享受过公司的哪些福利？
【多选题】
法定五险一金
额外补充商业保险
节日礼品/礼金
带薪年假
员工年度体检
员工内购优惠
住房补贴/租房津贴
餐补/交通补贴
通讯补贴
员工旅游
年终奖/年终分红
项目奖金
团建福利
产假/陪产假/育儿假相关福利
其他
*
25.
您认为合理的薪酬调整应该和哪些因素挂钩？
【多选题】
个人工作业绩
个人能力提升
公司整体经济效益
行业薪酬水平涨幅
岗位工作内容变化
工龄增长
其他
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26.
您是否会因为公司薪酬福利优势选择长期留在本公司工作？
一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会
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27.
除了上述提到的内容，您还有其他关于薪酬福利的想法想要反馈吗？
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