匠合企业员工培训体系优化调查问卷

尊敬的员工：
 您好！为优化匠合企业员工培训体系，精准匹配岗位需求与个人发展诉求，特开展本次调研。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于培训体系优化研究，恳请您结合实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
 
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
*
3.
您的学历
*
4.
您的专业
*
5.
入职年限：
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
*
6.
您所在部门类型是【多选题】
销售部
研发部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
*
7.
您的职位层级是
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
*
8.
您对公司提供的整体培训满意度如何
很不满意
非常满意
*
9.
您认为培训内容与您的实际工作需求的匹配程度如何
完全不匹配
完全匹配
*
10.
您参加公司组织的培训频率是
几乎不参加
每季度1次以下
每季度1-2次
每月1-2次
每月3次及以上
*
11.
 你可参与培训的时间段（可多选）：【多选题】
工作日8:00-10:00
工作日10:00-12:00
工作日14:00-16:00
工作日16:00-18:00
周末半天
其他：
*
12.
你偏好的培训形式（可多选）：【多选题】
自学（线上课程/文档）
集中线下授课
团队研讨
案例分析
实操演练
导师带教
其他：
*
13.
你希望的培训时长：
1小时以内
1-2小时
2-3小时
3小时以上
*
14.
 你最需要的培训内容（可多选）：【多选题】
公司发展与企业文化
行业政策与法律法规
岗位专业知识
实操技能提升
沟通协调技巧
客户服务能力
团队协作方法
问题解决能力
职业发展规划
其他：
*
15.
请根据您的需求，对以下培训内容按重要性进行排序【请选择全部 项并排序】
  • 专业技能提升
  • 职业素养培养
  • 管理能力训练
  • 行业知识更新
  • 企业文化融入
  • 创新思维开发
16.
若有额外培训需求，你希望公司提供哪些方面的培训：*
*
17.
您认为当前培训体系在以下方面存在哪些主要问题
非常严重比较严重一般不太严重不严重
培训方式单一
培训方式单一
培训内容缺乏实用性
培训内容缺乏实用性
培训时间安排不合理
培训时间安排不合理
培训效果评估不足
培训效果评估不足
培训讲师水平不高
培训讲师水平不高
培训缺乏互动性
培训缺乏互动性
*
18.
你认为培训效果应如何评估（可多选）：【多选题】
理论考试
实操考核
工作绩效变化
个人自评
同事互评
上级评价
其他：
19.
 对培训体系的改进意见：*
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