2025年度云南铜业西南铜业分公司电解厂领导班子、中层干部、支委民主测评

一、领导班子测评评价要点:
1.经营业绩:经济效益、创新成效、科学管理、可持续发展;
2.政治素质:政治立场、企业党建、社会责任;
3.团结协作:发扬民主、整体合力、运行机制;
4.作风形象:服务群众、选人用人、纪律建设、廉洁自律。
二、中层干部测评评价要点:
1.业绩:履职绩效、协同成效;
2.素质:政治素质、职业操守、作风形象、廉洁从业;
3.能力:科学决策、整体合力、运行机制。
三、中层干部信息:
曾文斌:电解厂党支部书记、厂长
张文志:电解厂副厂长
李鸿程:电解厂副厂长
*
1.
电解厂领导班子民主测评:经营业绩(权重50%)
优秀
良好
一般
较差
*
2.
电解厂领导班子民主测评:政治素质(权重20%)
优秀
良好
一般
较差
*
3.
电解厂领导班子民主测评:团结协作(权重15%)
优秀
良好
一般
较差
*
4.
电解厂领导班子民主测评:作风形象(权重15%)
优秀
良好
一般
较差
*
5.
中层干部民主测评(曾文斌):业绩(权重50%)
优秀
良好
一般
较差
*
6.
中层干部民主测评(曾文斌):素质(权重25%)
优秀
良好
一般
较差
*
7.
中层干部民主测评(曾文斌):能力(权重25%)
优秀
良好
一般
较差
*
8.
中层干部民主测评(张文志):业绩(权重50%)
优秀
良好
一般
较差
*
9.
中层干部民主测评(张文志):素质(权重25%)
优秀
良好
一般
较差
*
10.
中层干部民主测评(张文志):能力(权重25%)
优秀
良好
一般
较差
*
11.
中层干部民主测评(李鸿程):业绩(权重50%)
优秀
良好
一般
较差
*
12.
中层干部民主测评(李鸿程):素质(权重25%)
优秀
良好
一般
较差
*
13.
中层干部民主测评(李鸿程):能力(权重25%)
优秀
良好
一般
较差
*
14.
党组织书记(曾文斌)民主测评:党组织战斗堡垒作用发挥(权重40%)
优秀
良好
一般
较差
*
15.
党组织书记(曾文斌)民主测评:党员作用发挥评价(权重40%)
优秀
良好
一般
较差
*
16.
党组织书记(曾文斌)民主测评:讲授党课质量评价(权重20%)
优秀
良好
一般
较差
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17.
支委(李鸿程)民主测评:履行支委责任情况评价(权重100%)
优秀
良好
一般
较差
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