医院文化培育提升职工调查问卷

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1、你的年龄（单选）
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
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2、你在本院的工作年限（单选）
A. 3年以下
B. 3-10年
C. 10-20年
D. 20年以上
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3、你是否了解医院的文化理念（单选）
A. 非常清楚——能准确说出医院精神、发展战略、愿景等核心内容
B. 基本了解——知道医院当前倡导的主要文化方向和口号
C. 略有感知——在日常工作中能隐约感受到文化氛围，但说不清具体内容
D. 完全不了解
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4、你对医院目前文化活动的评价是?（单选）
A. 数量充足，内容丰富，能满足需求
B. 数量尚可，但形式或内容吸引力不足
C. 活动偏少，参与感不强
D. 几乎没有开展过相关活动
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5、你是否愿意参加医院开展的文化建设评比活动?
A. 原意参加
B. 视活动形式和内容是否合理而定
C. 视奖励或激励措施是否合理而定
D. 不愿参加
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6、你认为医院文化最应该通过什么载体来体现和传播?（单选）
A. 日常工作中的规章制度和流程规范
B. 对优秀事迹和先进典型的宣传表彰
C. 各类文化活动的策划和组织
D. 医院环境布置、标识标语等视觉形象
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7、你认为目前医院文化最需要加强的方面是?（可多选）【多选题】
A. 加强对职工身心健康的关怀（如心理支持、压力疏导、职业倦怠干预）
B. 提升管理透明度（如绩效分配、评优评先的公平公开）
C. 促进跨科室协作，减少内耗
D. 营造鼓励创新、宽容失败的氛围
E. 增强职工的归属感和荣誉感
F. 其他（请注明）
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8、如果用一个词描述你在本院工作的整体感受（单选）
A. 充实有奔头
B. 平淡，没太多感觉
C. 压抑，想逃离
D. 疲惫但仍在坚持
E. 其他（请注明）
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9、您认为医院文化建设对改善您个人工作体验的作用如何?（单选）
A. 作用很大——良好的文化氛围能显著提升我的工作满意度和归属感
B. 有一定作用——文化氛围会部分影响我的工作状态，但不是决定性因素
C. 作用有限——我更看重薪酬待遇、排班等实际问题，文化是锦上添花
D. 基本没有作用——文化建设是虚的，对我的工作体验没有什么影响
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10、你对医院文化建设还有哪些建议或想说的话?（开放作答）
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