此次评价对象为全体中层干部。
【填写说明】
1.此问卷通过被评价者各项素质的评估，旨在帮助被评价者了解自身的工作行为和发展需要。
2.请根据您日常工作中对被评价者实际行为的观察与表现作出客观公正的评价。
3.此问卷为匿名作答。
【评价标准】
对于每个评价点，设置三个选项，即满意、基本满意、不满意。
【评价要素】
1.工作态度： 工作是否认真负责，出现问题时是否推诿责任；工作的投入度和主动行动的频率。
2.沟通协调：是否及时传达上级指令，同时准确反馈下属意见，沟通是否顺畅；与其他部门协作时，是否能主动配合、解决冲突，推动共同目标实现。
3.履职能力：是否按时完成核心工作目标；对所负责工作的专业度是否足够，能否有效指导下属开展工作； 面对复杂问题时，是否能快速提出解决方案并推动落地。
4.廉洁自律：有无违反“八项规定”精神、“四风”问题等行为；生活作风是否正派，有无与廉洁要求相悖的不良嗜好或行为。