尊敬的各位管理者：
您好！
为配合公司年度人才盘点工作，全面、客观地识别与发展高潜人才，现对 冯舒悦 开展360度行为化评估。作为其上级，您是最了解其战略承接、资源整合与团队效能的关键视角。
填写须知：
1.本问卷采用完全匿名方式，您的评价数据将与其他同类角色数据混合处理后生成报告，任何被评价人均无法查看您的原始打分与文字反馈；
2.请基于过去 6~12个月内的实际工作表现进行客观判断，避免受近期单一事件或私人关系影响；
3.除了量表评分，真诚希望您在开放性问题中提供具体行为事例（正向与改进建议均欢迎），这是人才发展最有价值的养分；
4.问卷填写约需 10~15分钟，请于 2026年8月5日12:00 前提交。
您的坦诚与严谨，将直接支撑公司人才梯队的健康度与决策公平性。衷心感谢您的参与！！
