关于华为企业外派至巴基斯坦员工的调查

本次问卷仅用于学术研究，数据严格保密，按实际情况勾选/打分即可，感谢配合！
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1.
您的性别是？
男
女
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2.
您的年龄是？
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
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3.
您的学历是？
专科及以下
本科
硕士及以上
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4.
您的婚姻状况是？
未婚
已婚
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5.
您是否有子女？
无
有
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6.
您的岗位类型是？
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7.
您外派至巴基斯坦时长有多久？
1年以下
1至3年
3至5年
5年及以上
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8.
您对自身外派工作的职业价值认同感？
很不满意
很满意
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14.
您在巴基斯坦工作时是否有以下心理问题？【多选题】
在巴基斯坦工作生活常常感到孤独，想家
因被外派巴基斯坦，产生焦虑、烦躁等负面情绪
对巴基斯坦生活环境感到不适应
因外派无法兼顾家庭，感到无比愧疚、焦虑
因语言沟通障碍感到工作压力大
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15.
企业是否有以下支持措施？【多选题】
外派培训贴合巴基斯坦实际
外派后，企业有持续的跨文化适应指导或者培训
企业有完善的外派员工心理疏导或者咨询渠道
企业能够及时解决员工在巴基斯坦工作或生活的实际问题
海外薪酬/补贴能够匹配在巴基斯坦的工作付出
企业有明确的外派员工晋升或者回流制度
企业的管理制度考虑了巴基斯坦的文化或者地域特点
16.
您认为企业在跨文化管理上最需要改进的地方是什么？
17.
对于提升外派员工的跨文化适应能力，在跨文化培训中，您有什么建议吗？
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