AI时代大学生就业观与素养调查（修订版2）

1. 您的性别:

A. 男

B. 女

3. 您的专业类别:

A. 人文类（文史哲）

B. 社科类（法学、教育、社会学等）

C. 经管类（经济、管理、商科）

D. 理工类（数学、物理、化学、工程、计算机等）

E. 农林/医学类

F. 艺术/体育类

G. 交叉学科（如人工智能+人文、数字人文等）

H. 其他

5. 您使用生成式AI工具（如ChatGPT、文心一言、DeepSeek等）的频率是:

6a. 您最常使用哪一款AI工具?

6b. 您用AI做过的最复杂的一件事是什么?

第二部分：AI替代焦虑——人文价值贬值感知

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
7. 我担心AI技术的发展会使我未来的就业机会减少
7. 我担心AI技术的发展会使我未来的就业机会减少
8. 我觉得我专业所学的部分核心技能可能在5-10年内被AI替代。
8. 我觉得我专业所学的部分核心技能可能在5-10年内被AI替代。
9. 看到AI能完成原本需要人工的工作，我会感到焦虑
9. 看到AI能完成原本需要人工的工作，我会感到焦虑

第三部分：劳动意义认同——职业意义感

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
10. 即使在AI时代，我认为人的劳动仍然具有不可替代的价值
10. 即使在AI时代，我认为人的劳动仍然具有不可替代的价值
11. 我认同“劳动不仅是谋生手段，更是实现自我价值的途径”
11. 我认同“劳动不仅是谋生手段，更是实现自我价值的途径”
12. AI能产出内容，但无法真正理解“意义”和“情感”
12. AI能产出内容，但无法真正理解“意义”和“情感”

第四部分：人机协作意义——协作能力溢价感知

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
13. 使用AI时，我认为自己仍是任务的最终负责人
13. 使用AI时，我认为自己仍是任务的最终负责人
14. 我认为人机协作的核心是“人主导、AI辅助”，而不是相反
14. 我认为人机协作的核心是“人主导、AI辅助”，而不是相反
15.我认为AI与人类协作能产生比各自单独工作更好的成果。
15.我认为AI与人类协作能产生比各自单独工作更好的成果。
16.即使AI能完成大部分工作，最终的创意决策和伦理判断仍应由人来做。
16.即使AI能完成大部分工作，最终的创意决策和伦理判断仍应由人来做。
17.我会信任AI的建议，但在关键决策前一定会结合自己的判断进行核实。
17.我会信任AI的建议，但在关键决策前一定会结合自己的判断进行核实。

第五部分：职业效能感

第六部分：回避偏好型价值取向

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
22. 既然AI能做很多工作，我再努力也没有太大意义
22. 既然AI能做很多工作，我再努力也没有太大意义

第六部分：回避偏好型价值取向

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
23. 我对未来的就业持“顺其自然”的态度，不会过多争取
23. 我对未来的就业持“顺其自然”的态度，不会过多争取
24.面对层出不穷的AI新工具，我宁愿先观望而不是主动尝试。
24.面对层出不穷的AI新工具，我宁愿先观望而不是主动尝试。
25.遇到复杂问题时，我倾向于直接让AI给出答案，而不是自己先思考。
25.遇到复杂问题时，我倾向于直接让AI给出答案，而不是自己先思考。
26.既然AI发展太快，我觉得提前做职业规划也没什么用。
26.既然AI发展太快，我觉得提前做职业规划也没什么用。

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
27. AI时代激发了我主动学习新技能的动力
27. AI时代激发了我主动学习新技能的动力
28.我愿意主动探索AI工具来提升自己的专业能力
28.我愿意主动探索AI工具来提升自己的专业能力
29.我相信通过不断学习，我能在AI时代找到适合的发展空间
29.我相信通过不断学习，我能在AI时代找到适合的发展空间
30.我认为人机协作能力是未来职业发展的关键优势
30.我认为人机协作能力是未来职业发展的关键优势

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
37. 我愿意选择有挑战性的任务，因为它们能让我学到新东西
37. 我愿意选择有挑战性的任务，因为它们能让我学到新东西
38.即使在AI时代，我也相信能力可以通过持续努力得到提升
38.即使在AI时代，我也相信能力可以通过持续努力得到提升
39.我会主动尝试用不同方法解决问题，而不仅仅是完成它
39.我会主动尝试用不同方法解决问题，而不仅仅是完成它
40. 在AI时代，我认为持续学习新技能比已有的知识储备更重要
40. 在AI时代，我认为持续学习新技能比已有的知识储备更重要

41. 在AI时代，您最担心的是什么？

42. 面对AI技术发展，您希望学校提供哪些支持？