公司招聘标准调查

本调查表用于了解公司在招聘员工时的标准和要求,包括学历、专业、语言能力、工作经验以及个人能力等方面的信息。调查结果将用于学习研究与数据分析,不涉及商业用途。请根据实际情况填写相关内容。
ແບບຟອມນີ້ຈັດເຮັດຂຶ້ນເພື່ອສຶກສາ ແລະ ເກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບມາດຕະຖານການຮັບພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ ເຊັ່ນ ວຸດທິການສຶກສາ, ສາຂາຮຽນ, ລະດັບພາສາ, ປະສົບການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມສາມາດສ່ວນບຸກຄົນ. ຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຈະນຳໄປໃຊ້ເພື່ອການຮຽນ ແລະ ການວິເຄາະຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ 
*
1.
公司名称
*
2.
贵公司所属的行业领域是? / ບໍລິສັດຂອງທ່ານຢູ່ໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳໃດ?
商贸流通/电子商务 (ການຄ້າ/ອີຄອມເມີຊ)
旅游与酒店管理 (ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການບໍລິຫານໂຮງແຮມ)
物流与供应链 (ໂລຈິສຕິກ ແລະ ຫ່ວງໂສ້ອຸປະທານ)
餐饮与烹饪 (ອາຫານ ແລະ ການປຸງແຕ່ງອາຫານ)
其他 (ອື່ນໆ) ______
*
3.

贵公司目前主要通过哪些渠道发布招聘信息? / ບໍລິສັດມັກປະກາດຮັບພະນັກງານຜ່ານຊ່ອງທາງໃດ?

【多选题】
Facebook/社交媒体 (Facebook/ສື່ສັງຄົມອອນລາຍ)
招聘网站 (ເວັບໄຊ້ຊອກຫາວຽກ)
学校推荐/校企合作 (ແນະນຳຈາກໂຮງຮຽນ)
熟人介绍 (ຄົນຮູ້ຈັກແນະນຳ)
*
4.

在招聘时,您最看重应聘者的哪些素质?(请选最重要的3项)ໃນການຮັບສະໝັກວຽກ, ທ່ານໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄຸນສົມບັດ ຫຼື ທັກສະດ້ານໃດຂອງຜູ້ສະໝັກຫຼາຍທີ່ສຸດ? (ກະລຸນາເລືອກ 3 ຂໍ້ທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ.)


【多选题】
汉语沟通能力 (ຄວາມສາມາດສື່ສານພາສາຈີນ)
专业技能/实操能力 (ທັກສະວິຊາຊີບ/ການປະຕິບັດຕົວຈິງ)
数字化工具应用能力(如TikTok/Office/ERP) (ຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ງານດິຈິຕອນ/AI)
跨文化交际与适应能力 (ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳ)
创新思维与解决问题能力(ການສ້າງສັນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາ)
抗压能力与执行力 (ຄວາມທົນທານ ແລະ ປະຕິບັດງານ
*
5.

针对留华毕业生,您认为汉语水平至少需要达到?ສຳລັບນັກສຶກສາທີ່ຈົບການສຶກສາຢູ່ຈີນ ທ່ານຄິດວ່າລະດັບພາສາຈີນຕ້ອງບັນລຸຢ່າງໜ້ອຍເທົ່າໃດ?

HSK 3级 (能进行简单日常交流)HSK ລະດັບ 3 (ສາມາດສື່ສານໃນຊີວິດປະຈຳວັນໄດ້)
HSK 4级 (能进行工作场景交流)HSK ລະດັບ 4 (ສາມາດສື່ສານໃນສະຖານະການເຮັດວຽກໄດ້)
HSK 5级及以上 (精通商务及专业技术术语)HSK ລະດັບ 5 ຫຼື ສູງກວ່າ (ຊຳນານພາສາຈີນດ້ານທຸລະກິດ ແລະ ຄຳສັບວິຊາຊີບ)
不强制要求HSK证书,面试通过即可ບໍ່ບັງຄັບໃຫ້ມີໃບຢັ້ງຢືນ HSK, ພຽງແຕ່ຜ່ານການສຳພາດກໍພຽງພໍ.
*
6.

贵公司对应聘者学历的要求通常是?ໂດຍປົກກະຕິ ບໍລິສັດຂອງທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ສະໝັກມີລະດັບການສຶກສາໃດ?

中专/职校 (ວິຊາຊີບ/ອາຊີວະສຶກສາ)
大专 (ອະນຸປະລິນຍາ)
本科及以上 (ປະລິນຍາຕີ ຂຶ້ນໄປ)
不限学历,看重能力 (ບໍ່ຈຳກັດ, ເນັ້ນຄວາມສາມາດ)
*
7.

在实际工作中,您认为留华毕业生普遍存在的最大短板是?ໃນການເຮັດວຽກຕົວຈິງ, ທ່ານຄິດວ່ານັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບຈາກປະເທດຈີນ ໂດຍທົ່ວໄປ ມີຂໍ້ບົກພ່ອງຫຼືຈຸດອ່ອນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຄືຫຍັງ?

【多选题】
理论知识脱离实际 (ທິດສະດີຫ່າງໄກຈາກຄວາມເປັນຈິງ)
动手实操能力弱 (ທັກສະການປະຕິບັດຕົວຈິງອ່ອນ)
职场礼仪与沟通欠缺 (ຂາດມາລະຍາດ ແລະ ການສື່ສານໃນທີ່ເຮັດວຽກ)
新技术应用能力不足(如AI、大数据) (ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໄດ້ບໍ່ດີ)
稳定性差/跳槽频繁 (ຂາດຄວາມໝັ້ນຄົງ/ຍ້າຍວຽກດຸ)
*
8.

对于没有工作经验的应届生,贵公司更看重什么?ສຳລັບນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ທີ່ຍັງບໍ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກ, ບໍລິສັດຂອງທ່ານໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບສິ່ງໃດຫຼາຍທີ່ສຸດ?

【多选题】
在校实习经历 (ປະສົບການຝຶກງານໃນຂະນະທີ່ຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນ)
社团活动经验 (ກິດຈະກຳສະໂມສອນ)
学习成绩/奖学金 (ຜົນການຮຽນ)
面试表现 (ການສຳພາດ)
*
9.

贵公司是否愿意接收学生进行短期实习(3-6个月)?ບໍລິສັດຂອງທ່ານຍິນດີຮັບນັກສຶກສາເຂົ້າຝຶກງານໄລຍະສັ້ນ (3–6 ເດືອນ) ຫຼື ບໍ່?

非常愿意,有完善的实习计划 (ຍິນດີຫຼາຍ, ມີແຜນການຝຶກງານທີ່ຊັດເຈນ)
愿意,但需要学校协助管理 (ຍິນດີ, ແຕ່ຕ້ອງການໃຫ້ໂຮງຮຽນຊ່ວຍບໍລິຫານ)
暂时不考虑 (ຍັງບໍ່ພິຈາລະນາ)
*
10.

如果学校开设“订单班”(即按贵公司要求定向培养学生),贵公司是否有兴趣参与?ຖ້າສະຖາບັນການສຶກສາເປີດ “ຫ້ອງຮຽນສັ່ງຜະລິດ” (ໝາຍເຖິງ ການຝຶກອົບຮົມນັກສຶກສາຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ), ບໍລິສັດຂອງທ່ານສົນໃຈເຂົ້າຮ່ວມ ຫຼື ບໍ່?

非常有兴趣,愿意提供课程建议或讲师 (ສົນໃຈຫຼາຍ, ຍິນດີໃຫ້ຄຳແນະນຳ ຫຼື ເປັນວິທະຍາກອນ)
有兴趣,可以接收毕业生优先就业 (ສົນໃຈ, ຍິນດີຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກກ່ອນ)
没兴趣 (ບໍ່ສົນໃຈ)
*
11.

贵公司是否有资深员工愿意担任学校的“企业导师”,指导学生实践?ບໍລິສັດຂອງທ່ານມີພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການ ແລະ ຍິນດີເປັນ “ອາຈານທີ່ປຶກສາຈາກພາກທຸລະກິດ” ຂອງໂຮງຮຽນ ເພື່ອແນະນຳ ແລະ ຊີ້ນຳນັກສຶກສາໃນການຝຶກປະຕິບັດ ຫຼື ບໍ່?

有,且愿意定期去学校讲座或指导 (ມີ, ແລະ ຍິນດີໄປບັນຍາຍ ຫຼື ຊີ້ນຳຢູ່ໂຮງຮຽນ)
有,但只能通过线上方式指导 (ມີ, ແຕ່ສາມາດຊີ້ນຳຜ່ານອອນລາຍເທົ່ານັ້ນ)
目前没有合适人选 (ປັດຈຸບັນຍັງບໍ່ມີ)
*
12.

您对中国高职专科培养的老挝留学生有什么具体建议?ທ່ານມີຄຳແນະນຳສະເພາະຢ່າງໃດ ສຳລັບນັກສຶກສາລາວທີ່ຮຽນຢູ່ສາຍອາຊີວະສຶກສາລະດັບອະນຸປະລິນຍາໃນປະເທດຈີນ?

【多选题】
加强中文口语训练 (ເສີມສ້າງການສື່ສານພາສາຈີນ)
增加实操课程比重 (ເພີ່ມຫ້ອງປະຕິບັດງານ)
多教一些中老两国法律法规 (ສອນກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ)
加强职业素养教育 (ສຶກສາອົບຮົມວິຊາຊີບ)
其他:______
问卷星提供技术支持
举报