山西医科大学第二医院西院2026年8月精神科护理人员满意度调查

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1.同事协作:同事之间各司其职、相互沟通、相互协作

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2.上级支持:护士长能够发现并及时解决工作中出现的问题，并协助改进

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3.岗位情况:护理岗位职责、工作制度、作流程、工作量
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4.弹性排班:护士长根据临床需要、护士意愿、能级搭配排班，排班方式有益于对患者进行连续护理

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5.能力体现:临床护理工作模式使个人能力及特长得到发挥

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6.工作环境:对工作环境、职业安全感受

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7.职业防护:在工作中获得相应的职业防护

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8.绩效考核:对本科室的绩效考核制度满意程度

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9.同工同酬:合同制护士待遇与编制内护士薪酬情况、福利待遇公平公正

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10.临床辅助:临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者

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11.有数字小于8时，请提出您对护理工作的意见与建议

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