2025年第二期初级线长培养训前调研问卷

大家好！首先恭喜各位被部门推荐参加此次初级线长训练营，为了更好地开展培训，请大家在3月21日下班前抽空填写以下信息~~

训练营安排如下：
1、课程分为训前调研+学习（线上自学&线下授课）+辅导（线上 - 项目组蓝信，线下 - 部门导师）
① 训前调研：了解大家对于线长工作内容的认知程度及当前工作的问题点
② 线上学习将使用【学习平台】，学习路径：i Work→学习发展→欧菲学习平台→任务中心→线上
备注：线长岗位胜任力线上课程计划将在本周发出，建议大家在线下授课前完成课程的学习
③ 线下授课将拆分成不同时段进行，且将根据最终确认名单酌情安排培训日期及培训场地
备注：参训前请提前与部门领导沟通确认好工作安排，务必准时参与培训
2、完成《个人成长汇报制定》课程后，一周内输出《个人成长计划》
3、组织笔试（训后一个月内会安排考试）
4、进行为期2个月个人成长提升+辅导（线上 - 项目组蓝信，线下 - 部门导师）
备注：此一过程你的直属领导/导师及项目组将会根据你的实际需求进行专项辅导
5、输出个人成长结果，并进行成长展示
6、项目组输出整体训后结果（合格者纳入初级线长储备人才库）
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1.
个人信息
姓名
姓名
工号（例如：N148888）
工号（例如：N148888）
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2.
所在事业部/产品线
影像
影像（合肥）
影像（鹰潭）
影像（东莞）
精密
光学
微电子
车载
车载（苏州）
欧菲智能
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3.
目前是否已是代理线长或已经在管理线体（即目前负责某个线体的现场管理及人员管理），如果是，请继续填写目前已经管理了多少个月？
是（当前岗位为代理线长）
是（正在管理线体）
是（没有管理线体，但了解当前所在岗位线体的管理工作）
否
*
4.
请对你给自己做为基层管理者的表现进行评价？
优秀
良好
合格
一般
不好
不是基层管理者，故不做评价
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5.
你目前负责的岗位属性
制造（请说明具体工序）
品质（请说明具体工序）
工程（请说明具体工序）
其他（请说明具体工序）
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6.
你认为线长的日常工作包含哪些内容？【多选题】
早会
晚会
交接班
巡线
异常问题处理
领导交办事项
各类数据处理
下属人员培育
工作任务达成（产能达成、良率达成）
其他
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7.
你认为你在管理线体（了解线体工作）时，哪些工作需要有待改进，改进内容是什么？【多选题】
早会
晚会
交接班
巡线
异常问题处理
领导交办事项
各类数据处理
下属人员培育
工作任务达成（产能达成、良率达成）
其他
*
8.
请根据你的实际工作经验，说明以下线长日常工作主要需要做哪些工作细项？（举例：早会 - 整队、点到、下发任务、宣贯注意事项等）
早会
早会
晚会
晚会
交接班
交接班
巡线
巡线
异常问题处理
异常问题处理
领导交办事项
领导交办事项
各类数据处理
各类数据处理
下属人员培育
下属人员培育
工作任务达成（产能达成、良率达成）
工作任务达成（产能达成、良率达成）
其他工作
其他工作
*
9.
你是否能够按时参与9月的第一次线下面授？（可以参训的前提是，大家提前与部门沟通好排班）
9月17日 未来城园区食堂三楼教室五 18:00~20:30（影像 - 未来城/2号园区/鹰潭园区+光学+欧菲智能）
9月26日 5号园区新员工培训室 18:00~20:30（微电子+精密）
合肥园区/苏州园区学员请选择此项（园区将单独安排时间）
补考/补汇报人员选择此项（项目组会单独联系安排）
不能参加以上培训请选择此项，并说明原因
*
10.
你希望参训后获得什么收获？
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