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网络建设维护部2026年1月绩效考核（同级评价）
录音中...
请客观、公证、真实地评价从业人员工作业绩，平级是部门员工对员工开展评价，对上级评价是部门员工对对部门经理、副经理和助理开展评价。
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1.
刘民
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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2.
胡宗明
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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3.
毛锐
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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4.
唐六轩
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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5.
向代全
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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6.
邓军
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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7.
胡相国
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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8.
童浩
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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9.
李志维
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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10.
侯大郑
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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11.
罗恒
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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12.
潘云虎
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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13.
任黎
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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14.
吴伟
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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15.
游春明
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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16.
汪瑞
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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17.
陈立涛
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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18.
贺玺
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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19.
吴兴英
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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20.
颜红
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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21.
杨东
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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22.
余庆
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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23.
张诚
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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24.
张梁磊
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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25.
刘一川
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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26.
廖家豪
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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27.
杨俊
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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28.
姜山
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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29.
罗鹏
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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30.
赵陈泽
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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