2026年6月工段培训满意度评估

尊敬的员工：

您好！为了持续提升我们的培训质量，确保每位新员工都能快速掌握岗位所需的知识与技能，我们特此开展工段培训满意度调研。请您花费几分钟时间，根据自己的真实感受填写以下问卷。感谢您的支持与配合！本问卷为匿名填写
1.
您所在的工段
精馏工段
冷氢化工段
回收工段
还原工段
公辅工段
后处理工段
机修工段
电气工段
仪表工段
品管部
一、培训实施情况
2.
工段是否每日开展新员工技能培训？
A. 是，每日按时进行
B. 每周进行几次，但非每日
C. 只是偶尔进行，当月小于15次
D. 从未进行
二、培训内容与掌握情况
3.
您认为培训内容是否涵盖了安全、制度、标准、工艺、设备等方面？
A. 完全涵盖，且比例合理
B. 基本涵盖，但没有遗漏重要内容
C. 涵盖不全，有重要遗漏
4.
您是否能在简短的培训中掌握到岗位所需的关键知识与技能？
A. 完全能够掌握
B. 基本掌握，但还需自学补充
C. 掌握不够，需要更多时间和资源（3分）
三、培训讲师
*
5.
您认为当前工段培训讲师的设置及安排是否合理？
A. 非常合理，讲师专业且经验丰富
B. 基本合理，但个别讲师需要提升
C. 不太合理，讲师缺乏经验及专业性
6.
培训讲师的讲解是否清晰易懂？    
A. 非常清晰，易于理解
B. 较为清晰，但偶有不明之处
C. 讲解模糊，难以理解
7.
培训讲师是否能够有效互动，激发学习兴趣？
A. 互动频繁，学习兴趣浓厚
B. 有一定互动，但不够充分
C. 几乎无互动，学习兴趣不高
四、培训实用性
8.
您认为培训内容与实际工作需求的契合度如何？
A. 高度契合，非常实用
B. 基本契合，但少部分内容与工作关系不大
C. 契合度低，对工作帮助不大
9.
培训后，您是否感觉自己在工作中更加得心应手？
A. 是，明显提升工作效率
B. 有一定帮助，但效果不显著
C. 几乎没有帮助
五、管理层跟踪情况
10.
您认为生产部、工段长、副工段长对工段培训情况的跟踪程度如何？
A. 跟踪非常紧密，经常检查并反馈
B. 有一定跟踪，但不够频繁
C. 很少跟踪，几乎不了解培训情况
六、培训建议
*
11.
您认为您部门/工段本月的培训需要改进之处?【多选题】
培训整体规划待优化
培训受众面需调整
课程内容与员工需求匹配度差
讲师水平待提高
培训教材/课件制作需提升
其他
*
12.
您认为目前什么人员可以担任部门/工段培训课程讲师?（可写出具体推荐人）【多选题】
部门/工段管理层
部门/工段技术序列人员
班组长、有经验的员工
其他
13.
您对公司今后培训工作有何建议或意见？
问卷星提供技术支持
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