医疗卫生行风教育调查问卷（办医主体和监管部门）

尊敬的各位医疗卫生工作者：

您好！本次问卷调查旨在了解本市医疗卫生行风教育推进现况，为完善行风教育工作体系提供政策建议，特开展本次问卷调查。

本次调查实行匿名制，所有收集到的问卷数据仅用于工作改进需要，不会用于其他商业或非研究用途。题目均为选择题，填写时间约2-3分钟。请您根据自身实际工作情况、真实感受如实填写，无需过度思考，您的每一个答案都对本次调研至关重要。
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1.
您所在机构类型
医疗卫生健康行政部门
医疗机构直属大学/医学院
其他
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2.
您所在单位：
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3.
您所在岗位类型
单位领导层
职能部门正、副负责人
一般职能工作人员
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4.
您从事医疗卫生工作年限
＜1 年
1～5年
6～10年
11～20年
＞20年
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5.

您对开展行风教育工作的总体态度是？

非常支持，很有必要
比较支持，有一定作用
无所谓，可有可无
不太支持，流于形式
完全不支持，没有意义
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6.

您觉得行风教育对防范岗位风险是否有帮助？

帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有任何帮助
不清楚/不好说
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7.
行风教育能够有效解决行业中存在的作风问题
非常认同
比较认同
一般
不太认同
非常不认同
不清楚/不好说
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8.

您对当前开展的行风教育活动形式是否满意？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参与过/未开展
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9.
您认为当前行风教育工作存在哪些不足？【多选题】
教育内容空泛脱离实际，与岗位业务结合不紧密
开展形式较为单一，多以会议宣讲为主、缺乏创新
安排时间不够合理，过多占用正常工作时间
重形式轻实际成效，缺乏配套考核与闭环管理
部门协同联动不足，职责分工不够清晰明确
全员覆盖力度不足，参与覆盖面与教育频次偏少
保障支撑力量薄弱（管理人力、经费、氛围营造不足，员工不愿主动建言）
其他______
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10.

您认为提升行风教育效果最有效的措施

【多选题】
优化教育内容，贴合岗位实际与业务风险点
强化新入职人员岗前教育
合理统筹安排学习时间，避免过多占用业务工作
融入到继续教育，有学分奖励
加强多部门协同联动，明晰职责、形成工作合力
扩大全员覆盖范围，增加教育频次、做到常态化开展
纳入绩效考核与职称评聘
其他____
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11.

对所管辖医疗机构卫生行风教育是否已形成统一的中长期规划？

已出台并常态化落实
有框架但未正式发文
以年度任务为主、无中长期规划
尚未形成系统规划
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12.

对所管辖医疗机构行风教育的政策文件体系完善度？

非常完善（含制度、实施细则、考核办法）
较为完善（核心文件齐全，配套细则待细化）
一般（有顶层文件，基层操作性不足）
不完善（碎片化、不成体系）
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13.

对所管辖医疗机构行风教育年度统筹推进力度

每年专项部署、专项督查
纳入年度综合监管，有部署、有检查
以会议传达为主，缺少专项行动
基本依托医院自查，行政推动较弱
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14.

对所管辖医疗机构行风教育师资队伍建设情况

已建立市/区专家库（纪检、法律、医德、管理）
有固定骨干师资，以内部人员为主
临时抽调，无稳定师资
师资力量薄弱，专业度不足
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15.
现有资源对行风教育需求的满足程度
完全满足
基本满足
一般，存在缺口
严重不足
16.
您对进一步加强和改进行风教育工作有哪些具体意见或建议？
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