后疫情时代大学生就业问题调查问卷

一、基本信息调查

1. 您的性别是？

男

女

2. 您籍贯所在地为？

3. 您的最高学历为？

大专及以下

大学本科

研究生及以上

6. 您是否为独生子女？

是

否

二、”慢就业”调查

8. 您是否了解”慢就业“现象？

非常了解

听说过

完全没听过

9. 您是否有”慢就业“意愿？

有

没有

10. 您是否有过实习经历

有

无

11. 和同学交流就业信息情况的频率

经常交流

偶尔交流

极少交流

不交流

13. 媒体报道、社会舆论对你的毕业去向的影响

引导作用极大

有一定引导作用

无影响

反向引导

14. 国家政策对你的毕业去向的影响

作用极大

有一定作用

无影响

消极作用

15. 以下说法中，最符合您对”慢就业“现象的态度的是？

不苍促就业，多一些时间了解社会环境，以便更好地定位职业生涯

拖着不找工作，容易发展成”啃老族“

是大学生为暂时逃避现实，有失稳妥的行为

有更多的时间储备专业知识，提高就业质量

16. 在您看来，人们选择”慢就业“更多地是为了什么？【多选题】

三、”后疫情时代“调查

19. 疫情期间父亲/母亲工作方面影响

加薪

基本不变

降薪

失业

20. 对社会媒体在疫情期间就业报道的兴趣

极感兴趣

略感兴趣

不感兴趣

反感

21. 对在疫情期间就业政策变动的兴趣

极感兴趣

略感兴趣

不感兴趣

反感

25. 后疫情时代，你更倾向于高薪的工作，还是比较安稳的工作，亦或自己感兴趣的工作？

高薪的工作

安稳的工作

感兴趣的工作

26. 在后疫情时代，你认为可以为就业做什么准备行动？【多选题】

积极行动，适应线下招聘

进行职业规划和职业选择

在家自觉学习，提高自身技能

参加就业培训班，观看就业指导课程

其他

27. 疫情前后就业心理对比量表

答案没有对错之分，凭第一感觉选择满足自身实际的选项即可。

	非常符合	比较符合	符合	不太符合	完全不符合
相比于疫情前，您的就业困难和压力减缓很多。
相比于疫情前，您的就业困难和压力减缓很多。
相比于疫情前，对毕业之后应该从事什么工作有了更加清楚的打算。
相比于疫情前，对毕业之后应该从事什么工作有了更加清楚的打算。
相比于疫情前，您在找工作时相对疫情期间提升了对资薪的期待值。
相比于疫情前，您在找工作时相对疫情期间提升了对资薪的期待值。
相比于疫情前，您更能保持持续学习的状态。
相比于疫情前，您更能保持持续学习的状态。
相比于疫情前，您更加注重劳逸结合，保持身心健康。
相比于疫情前，您更加注重劳逸结合，保持身心健康。
相比于疫情前，我相信自己向一群同事陈述信息的能力更强。
相比于疫情前，我相信自己向一群同事陈述信息的能力更强。
相比于疫情前，与管理层开会时，在陈述自己工作范围之内的事情方面我更自信。
相比于疫情前，与管理层开会时，在陈述自己工作范围之内的事情方面我更自信。
相比于疫情前，我更能精力饱满地完成自己的工作目标。
相比于疫情前，我更能精力饱满地完成自己的工作目标。
相比于疫情前，我对工作中的压力更能泰然处之。
相比于疫情前，我对工作中的压力更能泰然处之。
因为疫情期间经历过很多磨难，所以我现在更能挺过工作上的困难时期。
因为疫情期间经历过很多磨难，所以我现在更能挺过工作上的困难时期。