巴中产业工人队伍建设改革——企业HR深度访谈

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1.
贵企业所属行业类别是：
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2.
贵企业的用工规模是：
100人以下
100至499人
500至999人
1000人及以上
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3.
您从事人力资源管理工作的时间是：
3年以下
3至5年
6至10年
10年以上
二、产业工人队伍现状与用工结构
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4.
贵企业产业工人主要来源渠道有哪些？【多选题】
本地农村转移劳动力
返乡就业人员
职业院校毕业生
高校毕业生
外地务工人员
劳务派遣
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5.
请评价贵企业产业工人队伍在以下方面的现状：
很不合理不太合理一般比较合理非常合理
年龄结构
年龄结构
技能等级结构
技能等级结构
学历水平
学历水平
人员稳定性
人员稳定性
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6.
近三年贵企业产业工人流失情况的变化趋势是：
明显下降
略有下降
基本持平
略有上升
明显上升
三、技能提升与职业发展
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7.
贵企业主要通过哪些方式提升产业工人技能？【多选题】
企业内部培训
校企合作订单班
送员工外出培训
技能竞赛以赛促训
新型学徒制
线上学习平台
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8.
请对贵企业以下技能人才培育工作的实施效果进行评价：
很不满意不满意一般满意很满意
新员工入职培训
新员工入职培训
在岗技能提升培训
在岗技能提升培训
高技能人才梯队建设
高技能人才梯队建设
技能等级认定与晋升
技能等级认定与晋升
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9.
贵企业在推动新八级工制度落实过程中遇到的主要困难是：
评定标准不清晰
缺乏配套激励政策
企业成本压力大
工人参与意愿低
暂无困难
四、权益保障与政策落地
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10.
贵企业为产业工人提供了以下哪些权益保障？【多选题】
五险一金足额缴纳
带薪年休假
定期健康体检
职业技能补贴
住房或交通补贴
子女入学协助
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11.
请评价当前以下政策在贵企业的落实情况：
很不理想不太理想一般比较理想非常理想
产教融合政策
产教融合政策
技能人才薪酬激励政策
技能人才薪酬激励政策
农民工权益保障政策
农民工权益保障政策
高技能人才引进政策
高技能人才引进政策
五、产教协同与社会认同
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12.
贵企业与职业院校开展校企合作的主要形式是：
共建实训基地
订单式培养
顶岗实习
企业专家进课堂
尚无合作
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13.
您认为当前社会对产业工人的认同程度如何？
非常低
非常高
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14.
结合贵企业实际，您认为深化产业工人队伍建设改革最需要从哪些方面突破？请简要说明。
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