您好！非常感谢您能抽出时间填写本问卷。本问卷将采取不记名方式，您的任何答题情况及个人信息都将严格保密。您的选择没有对错之分，请您按实际情况进行填写，感谢您的配合！
本问卷选项说明：
1) 总是——指10次中有8次及以上
2) 经常——指10次中有6-7次及以上
3) 有时——指10次中有4-5次及以上
4) 较少——指10次中有2-3次及以上
5) 几乎没有——指0-1次
您在公司的任职时间？
您所在的组别？
您知道您所在岗位的工作要求吗？
为了完成工作，您所需要的相关资源（材料和设备）公司是否能及时供应?
在工作中，您有很多机会做您最擅长做的事吗？
在过去1年里，您的工作是否经常得到认可和表扬?
您能充分感受到直接上级的关心和信任？
您能充分感受到部门负责人的关心和信任？
在部门里，有人鼓励您进行自我提升或发展吗？
在工作中，您觉得您提的建议受到重视吗？
您觉得您的工作对团队很重要？
您身边的同事们有为完成工作目标而努力吗？
您在公司里知心朋友（即可以一起吃饭或一起上下班或一起谈心）有几个?
在过去1年的工作中，上级或部门负责人有和您一起复盘工作结果吗？
您在工作中有机会学习和成长吗？
如果从五个维度来评估当前的部门氛围，请选出您心中的选项：
在部门内，以下哪种情况最常发生 ？（限选3项）
您对部门内部的信息透明度感受如何？
当您工作中出现失误或遇到困难时，通常得到的反应是？
您对直属上级的管理工作还有什么看法及建议？
您对部门负责人的管理工作还有什么看法及建议？
您心目中理想的部门氛围是怎样的，请用2-3个词描绘？
过去一个月里，有没有一件具体的小事让您觉得“这个团队挺不错”或“这个团队有点心累”？请简单描述（请勿写人名）
如果只做一件事就能明显改善部门的氛围，您希望那件事是什么？（可以是一个动作、一个规则、一次分工）
评价对象得分
