sxzz食品公司企业文化调查问卷

您的性别

男

女

您的年龄

20-25岁

26-30岁

31-40岁

40岁以上

您在公司的工龄

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

您是否清楚了解公司的核心价值观(如诚信、品质、创新等）的具体内容

您认为公司的核心价值观是否真正代表了企业的经营理念和发展方向？【排序题】

完全代表
基本代表
一般
不太代表
完全不代表

您个人是否认同并愿意在工作中自觉践行公司的核心价值观？

您认为公司的发展愿景对您个人的职业发展规划而言有吸引力吗？

10.

你认为公司的精神文化，例如价值观、愿景，是否在您遇到困难时给予精神支持？

11.

您认为公司现行的规章制度（如考勤、奖惩、晋升等）是否体现了核心价值观的要求？

12.

公司是否建立了完善的企业文化培训机制(如新员工入职文化培训、定期文化宣讲）？

14.

你认为公司在企业文化的宣传推广方面做的如何？（例如宣传栏、内部期刊、会议等）

15.

您认为公司是否重视企业文化的传承？（例如通过老员工带新、故事分享等方式）

16.

您认为公司的绩效考核指标中，是否包含了对员工践行企业文化表现的考核？

17.

您认为公司高层领导在日常工作中是否以身作则，带头践行企业文化？

18.

您所在的部门主管/经理在管理过程中，是否体现了公司倡导的管理风格？

19.

您认为部门内部的工作氛围是否契合？“团队协作，积极向上”的核心文化？

20.

您认为部门同事之间的沟通方式是否契合公司“开放协同、合作共赢”的文化倡导，做到积极沟通、主动配合？

21.

您认为员工在日常工作中是否能自觉遵守职业操守和行为规范，主动践行公司“遵信守约，务实奉献”的核心文化要求？

22.

您认为公司在处理客户投诉或质量问题时，是否真正体现了“客户至上”或“品质第一”的服务精神，深度践行公司“顾客至上、优质高效”的企业文化理念与“立志做有良心道德的食品企业”的经营宗旨？

23.

您对目前的工作环境（如车间卫生、办公设施、通风采光、休息区）满意度如何？

24.

您认为公司的logo是否具有辨识度，并体现了企业文化内涵？

25.

您认为公司的VI形象具体在产品包装方面是否具有辨识度，并体现了企业文化内涵？

26.

您认为公司的VI形象在员工办公环境布置方面是否具有辨识度，并体现了企业文化内涵？

27.

您认为公司的VI形象具体在员工统一着装方面是否具有辨识度，并体现了企业文化内涵？

28.

您认为公司的食堂、宿舍等生活配套设施是否体现了公司“以人为本、关爱员工”的文化关怀，契合“务实奉献”的团队氛围

体现得很好

基本体现

体现不足

完全没体现

29.

您认为公司是否有通过微信公众号、视频号或企业微信群等新媒体渠道传播“科技领先、优质高效、顾客至上、遵信守约”的核心文化？

有，经常更新且内容丰富

有，但更新不频繁

有，但内容形式化

完全没有

30.

您是否关注公司的官方公众号或相关文化传播渠道，主动了解“诚信是根本、品质是生命”的文化理念？

经常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

32.

您认为企业文化建设对增强员工对企业的归属感和认同感的作用如何？

33.

您认为企业文化建设对提升企业市场竞争力和品牌形象的作用如何？

34.

综合来看，您是否愿意向亲朋好友推荐我们公司的产品或介绍他们来公司工作？

35.

综合来看，您认为公司围绕“科技领先、优质高效、顾客至上、遵信守约”核心文化开展的建设工作实际效果如何呢？

36.

您认为当前公司企业文化建设中，最迫切需要解决的问题是什么？

37.

您认为公司在哪些方面的文化建设（例如活动形式、制度执行、环境改善等）最需要进行改进？

38.

您希望公司未来开展哪些类型的企业文化活动？（例如团建、技能比拼、文化节等）

39.

对于加强和改进公司企业文化建设，您还有其他任何宝贵的建议吗？