开平项目2025年上半年员工敬业度、满意度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
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1.
我愿意把公司的职位推荐给我的朋友
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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2.
我愿意向亲友推荐公司的产品
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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3.
即使别处有相似的工作岗位，也不会离开公司
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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4.
我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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5.
我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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6.
我了解在公司的职业发展机会和路径
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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7.
我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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8.
相对于我的付出，我的薪酬回报是合理的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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9.
我们公司的薪酬调整制度(包括加／降薪)是公正合理的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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10.
与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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11.
在公司，我有机会实现个人能力和专业能力的提升
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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12.
工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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13.
我能够获得有效开展工作的各种资源(材料／设备／技术等)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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14.
公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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15.
我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全／空气流通／照明等)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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16.
公司有融洽和谐的工作氛围
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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17.
公司高管团队有极强的进取心和使命感，能带领团队取得超越预期的业绩成果
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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18.
绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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19.
绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足，并提高我的工作绩效
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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20.

部门负责人、现场负责人是否给予日常工作指导帮助。

A.非常满意
B. 满意
C. 一般
D.不满意
E. 很不满意
21.

（1）您认为影响员工敬业度的主要因素是什么？（如管理方式、激励机制等）

（2)请提出对公司改进员工满意度的具体建议？

（3）您对目前现场负责人、部门负责人进行打分，以10分制为满分，您打多少分？及您对部门、项目相关建议？

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22.
您的性别：
男
女
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23.
您的年龄：
*
24.
您的学历
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25.
您在公司的服务年限（司龄）：
*
26.
您的部门：
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